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株式会社東京海上日動パートナーズかんさい
正社員 未経験OK 学歴不問
個人営業(大阪南支店 堺支社)/損害保険代理店の保険アドバイザー/完全週休2日制でプライベートも充実
株式会社東京海上日動パートナーズかんさい / 個人営業
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金はありませんので、企業型確定拠出年金に入っておりました。
電車やバス等の、公共交通機関を使用することで通勤手当もありました。
住宅補助はありませんでした。
また、親会社の東京海上日動と同じく特別連続有給休暇が付与されます。こちらを活用して長いお休みを取られる方もたくさんいます。

オフィス環境:
ほとんどの支社が駅の近くにあります。
そのため通勤はしやすい環境でした。

口コミ投稿日:2023年09月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいです。勤務時間も残業も少なく自分のペースで働くことができます。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度もありますが、事前に承認が必要です。仕事内容によってはリモートワークが同じ業種でも全く認められない場合もあります。

口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思うが自己主張が強く勝手な社員も多く社員の質は良いとはとてもいえない。東京海上からの出向者が仕切って進めていてあまり良くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司がほとんど出向者であり、壁や距離がある。

口コミ投稿日:2024年09月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
メンバーが全員休むことないように打ち合わせの上で、お休みを取りやすい環境です。
東京海上日動の出向者がほとんどでしたが、女性の管理職の方もいました。
一部、出向者ではなくても管理職の方がいたので、実力次第で上を目指すことができると思いました。

口コミ投稿日:2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社して最初に受けた試験(保険商品販売するうえで必須な試験)が、会社負担で受けられました。
また研修が充実しており、内容がアップデートされていく保険についてしっっかりと勉強する環境はあったと思います。

働きがい:
お客様に保険についてアドバイスして、感謝のお言葉を頂いたときに、このお仕事をしてよかったなと感じました。

口コミ投稿日:2023年09月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
月の給与は悪くないと思うが、ボーナスがほとんどない。

口コミ投稿日:2024年09月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
事業の強み:
保険会社の子会社のため、新規取得には困らない。

事業展望:
顧客の高齢化が進んでいるので、法人企業の顧客拡大がカギになるとおもう

口コミ投稿日:2023年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円3万円350万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
賞与(年)350万円
給与制度:
賞与は1.5ヶ月分ほどです。
昇給は2年連続A評価を取り続けないと、次の昇給のテーブルに進むことができないので昇給するにも時間がかかります。

評価制度:
実力主義だと思いますが昇給、昇進の基準が曖昧でわかりにくく、また2年連続で良い評価を取り続けないと昇給できないので1つ上の給与テーブルに上がるのに最低2年かかります。

口コミ投稿日:2024年01月25日