福利厚生:
具体的に何があるのかわかりにくく知らされにくいので、自分でかなり調べないといけない

オフィス環境:
建物が古くて今にもつぶれそう

勤務時間・休日休暇：市役所勤務なので、土曜日、日曜日、祝日が、休みなので、予定が立て易かった。たまに、休日出勤もあったが、事前に分かっていたので、苦にならなかった。私は、契約社員だったので、残業は、ほとんどなかったが、正規職員は、定時で帰れる日の方が少なかった。公務員と言うこともあり、お盆休みは、なかったが、ワークライフバランスという面では、良かったと思います。有給休暇は、取りづらい環境だった。その点を、改善されれば、良いと思った。

組織体制・コミュニケーション:
先生方同士のコミュニケーションは日々大切にされています。1人では決してできないので、仲間と持ちつ持たれつつ働くという感じです。

女性の働きやすさ:
育児はしていきやすいとおもう

成長・キャリア開発:
疲れすぎてやる気もちがなくなってくるので若手も育って行かない

働きがい:
仕事を達成したときに感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業多い。民主的とうたっているが、縦社会。意見が上まで届かないところがある。有給が部署によってとりやすさが違い格差を感じる。

事業の強み:
市民の中にはこの市から出たくないという思いの人が多くいるので、市がつぶれずなりたっているところがあるのかなとおもう。

事業の弱み:
なかなか新しいことに挑戦しないところがある。新しい考えをうみだせていない。いつまでも同じところで踏みとどまっているかんじがする。

事業展望:
何も進展しないまますぎさり、何か事が起こったときにあわてるようなかんじ。

給与制度:
年に一度あがっていく。が、最近は改革により数パーセントのカットも増えてきている。手当ても年々縮小されているものあり。

評価制度:
人事考課制度はしているが、給料には反映されていない。年功序列。権力もあるのかな？と感じるところはある。