株式会社ウィット

株式会社ウィットの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ウィットの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

339万円 (平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

12 (正社員)

回答者の平均年収 :339万円 (平均年齢 29.6歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :12 (正社員)
2019年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスに対して人数や用品や多く、パーソナルスペースは狭めです。通路も座っている人に配慮して通る必要があります。ラジオがつねに流れ、他部署が電話応対・打ち合わせしている中での作業になりますから、広いスペース・静かな環境での作業を望まれている方には厳しいかもしれません(作業に集中したいときはイヤホンで自分の好きな音楽を聴きながら作業することが認められています)
口コミ投稿日:2019年05月20日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
2019年時点の情報
福利厚生:
ハーゲンダッツを100円で食べれるなどウィットに飛んだ福利厚生はいくつかある。まだまだ発展途上な会社であり、社長との距離も近いため導入したい福利厚生があれば提案することも可能である。

オフィス環境:
オフィス環境は至って普通。オシャレではないが悪くもない。空調も整っているので過ごしやすい。

口コミ投稿日:2020年09月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.2
2019年時点の情報

オフィス環境:オフィスはワンルームですが、机と机との間が狭く、通りにくかったりストレスを感じている人がたくさんいました。会議室も狭く、人数のわりにスペースをしっかり確保できていませんでした。全体的に窮屈に感じるオフィス環境です。
口コミ投稿日:2020年06月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすいです。多部署も有給休暇を使っている人が多いですしチーム内で作業の引継ぎ・情報共有を行ってみんなが休めるよう協力しあっているので罪悪感なく休めています。よっぽど本人にしか触れない案件を抱えている際は日にちを調整できないか相談になる場合もあるようです。
口コミ投稿日:2019年05月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は一度もありませんでした。年間休日は少ないですが、そのぶん有給をすべて消化できます。平日に休みをあてれたり、ワークライフバランスはとれていました。
多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務など多様な働き方に対応した会社でした。
口コミ投稿日:2020年06月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入稿日などはどうしても遅くなりますが、同業他社と比べるとかなり残業は少ないです。仕事の状況を見て退勤後スポーツジムや映画に行くなど、比較的趣味を楽しめています。遅くまで残業した翌日は早めに退勤できるようチーム内で配慮してくださるので有難いです。
口コミ投稿日:2019年05月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仕事は基本的に教えてもらえないので、自ら動き、学んでいくこととなり、オリジナルのスキルがつきますし、忍耐力がつきます。自主性がかなりみにつくので、他の会社に行っても応用がきくのではないでしょうか!会社の規則が厳しくないので、好きなときにコンビニに買い出しに行ったり、イヤホンをつけて音楽をきいてよかったりと、自由度は高いです。会社の制度などをよくしていこうという動きはあり、社内規則の提案ができたり柔軟なところがあります。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は表向きはちゃんとあるほうだと思います。仲のよいひとたちはプライベートでもあつまってあそびにいったりしています。仕事とプライベートをしっかり分けたいひとももちろんいるので、そういうひとは関わりをもちませんし、交流に関して強制などされず、自由にやっている会社です。家族をもっている人が多いというのもありますが、独身同士でもっと社員同士遊びたい、集まりたい、イベントしたいというひとには向いてないかもしれないです。
口コミ投稿日:2019年10月28日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ラジオが流れており、静かな職場ではないので、変な緊張感はなく楽に仕事ができる環境です。ハーゲンダッツは100円で購入できるのでお買い得です!
口コミ投稿日:2019年10月28日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:主婦のひとが多い会社で、主婦やママさんも働きやすい環境ですが、家庭を持ってないひとにとっては理解ができないところがあり、主婦だからといってなぜはやく帰るのはずるいという不満を何回か聞いたことがあります。理解があるひと、ないひとの差が激しいです。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短、産休制度が充実している。表向きは女性、主婦が活躍できる環境です!時短で帰ることに理解できない人がおり、正社員のひとからは不満の声が上がっているのは事実ですが、基本的には子供のことで休んでも引き継ぎしてもらえます。
口コミ投稿日:2019年10月20日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:家庭をもっているひと、そうでないひととの間に仕事への取り組みかたに相違がある。いろんな働き方があり、会社への貢献のしかたも人によって違ってくるという認識を皆がもつ必要がある。
口コミ投稿日:2019年10月20日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:デザイナーはそれぞれ案件を抱えていて個人の裁量で作業をしているため、先輩が横に座って手取り足取りレイアウトなど指導してくれるということは基本的にありません。自身で考えて情報を取りにいき形にできる力が求められますので、オペレーター的な働き方を希望している方には向かないと思います。アドバイスを求める分にはみなさん親身に応えてくださいますので相談はしやすいです。
口コミ投稿日:2019年05月20日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2019年時点の情報
教育・研修:周りへの相談のしやすさはなかなかありませんでしたが、比較的立場の近い同僚のひとには相談しやすかったです。人のチョイスやタイミングがよければ教えてもらえることもあります。上のひとは厳しいひとが多いのでなかなか相談できません。基本的には相談はせず、自分で解決することが求められます。自分でなんとかやることは力がつきますし、仕事の応用力がつくので、悪いことではありません。相談すればいいというものでもないですし、自分でなんとかするのが一番です。
口コミ投稿日:2019年10月28日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:不動産広告の他にも広報誌広告・飲食店チラシ・介護福祉施設のパンフレットなど様々なジャンルの紙媒体・HPの制作に携われるのでデザイン・レイアウト力がかなり身につくと思います。基本的には得意な分野の仕事を振り分けてくれますが、時には個人の成長のために苦手なジャンルにも挑戦させてくれます。
口コミ投稿日:2019年05月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.2
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:皆がそれぞれモチベーションを持ち、やりがいをもって楽しく働いているイメージが強かったですが、会社に対して不満をもっているひとが多く、楽しく働いている人が少なかったように思えます。人間関係に悩み、心療内科に通院している人もいたり、明るく活気のある最初のイメージとはかなりギャップを感じました。
口コミ投稿日:2020年06月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2019年時点の情報
仕事内容:広告代理店なので、営業さんが仕事をとってきてデザイナーにふり、デザインをおこしてもらうというのがおおまかな流れです。営業さんは求人と不動産のチームにわかれており、それぞれのジャンルで仕事をとってきます。営業アシスタントは営業のフォローにまわり、事務仕事もふくめさまざまなお仕事をこなしていきます。それぞれのセクションごとにチームを組んで仕事をこなしていくので、個人プレーなところとチームプレーなところ両方あります。
口コミ投稿日:2019年10月28日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
雇用の安定性:安定的に売り上げはありますが、上向きになることはなかなかありません。離職率が異常に高いため、人件費の初期投資ばかりにお金がかかっています。ボーナスはありません!
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
雇用の安定性:求人や不動産、コンサル事業など、安定した顧客がいるので仕事がなくなることはありません。今のままいくといきなり経営が傾くことはなさそうです。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与体系が明確にあったというわけではなく社長との交渉で決まる。その為透明性はないが営業職であればインセンティブがあるため頑張り次第で給料を上げることが可能。

評価制度:
今はわからないが決まった評価制度はない。人数が少なく皆んながみんなの能力を把握している為評価制度が分かりやすくなくても不満は生まれにくいと思う。

口コミ投稿日:2020年09月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスはありません。正社員にとっては年収がひくすぎるので、家庭を持っているひとが長く働いていくのは難しいです。経験はつめるので、スキルアップ、転職へのステップアップのためにはよいかも!
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時短のひとにとっては働きやすいし、そこそこの月収ももらえます。ひとにもよりますが、昇給もありますし、がんばったぶんだけの配当はあります。
口コミ投稿日:2019年10月23日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
教育・研修:成長過程の会社のため、まだまだ教育・研究に対する充実は図れていないのが現状です。でも、社員の方々は親切な人が多いので聞いたことは必ず教えてくれます。逆にいえば、「聞きに行かなければ教えてもらえない」という感じです。社員一人ひとりが忙しいので細やかなフォローは難しいです。自分から進んで聞きにいける、疑問点をそのままにしない人はどんどん吸収していって成長できますが、マニュアルがないと仕事が出来ない、先輩から手取り足取り教わらないと学べない人には向かない職場だと思います。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:面接の際に私の場合は残業が難しいということをお伝えし、採用いただきました。入社後も、定時にはほぼ帰ることが出来ています。どうしても残業しなければならない場合も、1時間程度で切り上げることができていますし、他の社員の方も私が定時過ぎていたら「大丈夫ですか?」と気遣ってもらえるので、働きやすいです。
家が遠方の人は在宅勤務やお子さんがいる方は時短勤務など、人に合わせた働き方を柔軟に受け入れてくれている会社です。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:プライベートと仕事の両立が出来ていると思います。
有休もとりやすいですし、繁忙期でなければまとめて有休取得して旅行ということも可能と聞きました。会社としても有休消化については積極的にしてもらいたいと考えているみたいなので、有休消化日もありますし、社内カレンダーで土曜日出勤日になっていても、担当している仕事が落ち着いている時期であれば、有休を取得することもできます。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:ウィットの営業は、ルート営業ではなく企画営業です。決められた訪問先を定期的に回るのではなく、常にクライアントに貢献できるアイディアを模索し続けなければなりません。ですから、“自分で考える力”は、否が応でも身に付きます。更には、広告業界と不動産業界の両業界の知識に加え、日々の膨大な業務を効率よくこなしていくスケジューリング能力も身に付けられると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
会社の安定性:まだまだ発展途上の会社なので、昔からある会社にくらべるとやはり安定性は欠いています。ですが、その分、色々なことにチャレンジできること、若い会社で若い人が多いので面白いアイディアであればすぐに実現できる柔軟性とフットワークの軽さは魅力だと感じるので、ここからどんどん成長して安定性もバッチリになっていけばいいなと思っています。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
福利厚生:在宅勤務の人や時短など、いろいろな働き方の人がいるので、業務を振り分けたり引き継いだりが多くなります。だから周囲がきっちり対応していかないと効率的に仕事ができていないのではと思う時があります。自分も有給をよくとるので、その分周りに対応してもらうことも多いので仕方ないですがもう少しスムーズにならないかと思います。
口コミ投稿日:2017年02月28日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休は105日ですが、社内カレンダーにあわせて有休消化推進日を設けてくれているので休みやすいです。
有休が取り辛い雰囲気はないので、ちゃんと消化できていますし、長期休暇(お盆・年末年始)が長いので旅行の予定も立てやすいです。半日休暇制度も最近出来たので、銀行や病院なども通いやすくなりました。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
福利厚生:「読書レポート手当」というのがあり、月に一度好きな本を読んでレポートを提出することで手当てが出ます。本代も会社が負担してくれるので、勉強になっていい制度なのですが、どんな本を読むかが今のところ指定がないので、毎回何を読むか悩みます。もう少しジャンルなど指定してもらえると助かるなと思います。
口コミ投稿日:2017年03月 4日