福利厚生：
以前の会社と違い一通り有ります。
求人広告に記載されていた内容（以下）のとおり、入社前にも確認し、内容が異なる事はありませんでした。
・各種社会保険完備、退職金制度、・残業手当全額支給、・出張手当、・家族手当、・役職手当
等一般的な会社の福利厚生だと思います。
先輩方に聞いても、特徴は特にありません。極々普通の福利厚生です。

オフィス環境：
一般的な会社の事務所です。
最近流行りの「フリースペース」「フリーアドレス」ではありません。
一人一机が与えられます。
会議室は会議室として、応接室は応接室として存在し、利用は予約制で誰でも使用できます。
（会議、応接等の仕事以外での使用をした場合はどうなるかはわかりませんが）
事務所事態は、最寄駅から非常に近く、駅から事務所までの徒歩は気になりません。

勤務時間・休日休暇:
導入するシステムの稼働時期が大型連休と重なるため、SIは基本的に大型連休をほとんど取れない。
代休制度があるが、繁忙期が重なると代休すらとるのが難しい。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無し。
フレックス制度を設けているが、フレックスで勤務している人を見たことがない。

企業カルチャー・社風:
やりたい事を明確に言えば色々挑戦させてもらえる。
1フロアしかないので、風通しもよく、先輩方も話しやすい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
仕事での組織間の交流はほとんどない。
上司は話やすい人が多いが、社内の雰囲気は暗い感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

女性の働きやすさ:
女性社員が少ないが、女性同士の会話もしやすいので働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
客先で会話が必要となるため、コミュニケーション能力は高くなる。また、保守作業などでSQLを書く必要もあるため、SQLの知識も必然的に高くなります。

働きがい:
客先からの要望対応や不具合の修正などを行うことで、客先から感謝されるところに働きがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:教育研修制度があると聞いていたが、ほぼ無かったことにもやもやを感じた。

事業の強み:医療系の仕事に強みがある。IT医療の現場で活躍したい人には向いていると思います。
事業の弱み:医療の仕事頼みの面があるので、良くも悪くも業績は医療の仕事に左右されるので、そこが弱みでもある。
事業展望:特になし。

給与制度：
以前の会社よりはきっちりした給与制度がありますし、以前の会社より給与は高いです。
残業を行った時間分、きっちり実績通り残業代も出ます。
賞与も入社してからはずっと出していただいています。
その他手当も入社前に聞いていた内容と異なる事は無く、きっちりついています。
一般的な会社の給与制度だと思いますので、問題は有りません。

評価制度：
以前の会社では制度自体なかったのですが、入社前に聞いていた内容が明記されており、各種制度は有ります。
制度としては、「資格合格祝い金」「資格取得補助」です。
仕事にあった資格を取得するために学び、努力して取得されている先輩方も多くいます。
今はまだ仕事で精一杯ですが、時間をつくり資格取得したいと思っています。