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株式会社キャリア・ブランディング
正社員 学歴不問
※定年65歳【音楽系ECサイト新規開発（リーダー経験者優遇）】C#.NET（WEB系）開発経験者対象
株式会社キャリア・ブランディング / プログラマ
2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はバースデー休暇がかつてありました。
退職金はあり。
3年以上の正社員による。

オフィス環境:
池袋の2フロアのビルにある
本社は大阪
まあまあ綺麗だったかもしれない

口コミ投稿日：2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9-18時で、予め社内カレンダーにて、年間休日は決められているが、事前に相談すれば有給もとれる。PJによっては、フルリモートや出社とリモートでのハイブリッド勤務も可能な場合もある。土日祝も基本的に休みなので、休日は自分の趣味などの時間も作れる
口コミ投稿日：2024年01月13日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い
悩みや相談には親身になってくれると思う

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
まだわからない

口コミ投稿日：2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ：
プロジェクト先の環境にもよりますが、フォロー体制は整っており急な体調変化や諸事情にも親身に対応していただけて助かります。また、産休制度で復帰も可能な為、ライフプランの形成も立てやすく働きやすい会社です。
口コミ投稿日：2024年01月14日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発：
エンジニアとしてスキルアップや上流工程へのチャレンジを企業担当の方がサポートして頂ける為、成長期体感をもって仕事ができる。

他にも営業からプログラマー、SEから人事等、社内のFA制度を使ってジョブチェンジが可能。
また、所属している事業部の責任者と相談しながら新たなプロジェクトの発足してチャレンジすることも可能な為、成長意欲が強い人にはおすすめの会社です。
口コミ投稿日：2024年01月13日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
バースデー休暇が廃止になってしまった

口コミ投稿日：2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
事業の強み:
福利厚生をもっと増やして欲しい

リフレッシュ休暇
バースデー休暇の復活
イートミーティング制度
下限額の保証が欲しい

事業の弱み:
やはり福利厚生や年間休日をもう少し増やして欲しい気がある

事業展望:
まだ入ったばかりだからもう少し頑張ってみる

口コミ投稿日：2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
600万円40万円6万円40万円
年収600万円
月給（総額）40万円
残業代（月）6万円
賞与（年）40万円
給与制度:
昇給は年に1回
賞与は年に1回
各種手当は時間外労働手当以外あまり見かけてない

評価制度:
昇進や昇格の基準や頻度はまだ不明
実力主義かどうかはまだ不明

口コミ投稿日：2024年08月02日