多様な働き方支援：ユニットのリーダーとサブリーダーがシフトを作成する。まず、この2人は自分の思い通りに組める。この立場になれば、好きな日に休みが取れる。副業を黙ってする事も可能になって居た人もいた。
口コミ投稿日：2019年09月01日社会福祉法人ほほえみ福祉会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
社会福祉法人ほほえみ福祉会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透：夜勤者だった人のみが、朝になりNSやケアマネに申し送りする朝礼に参加する。その際に、行動指針や経営理念を全員で読むが、できてない事がある。何年もいる人が見ないと言えない、覚えてもいない。浸透もない。
口コミ投稿日：2019年09月01日社会福祉法人ほほえみ福祉会の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい：やりがいがあるが崩されました。ちゃんと仕事しない、適当な職員が居るので、仕事が増えますよ。その増やされた仕事までして、やりがいと言う事が頭から少し消えましたね。人で不足なのもあり、やりたいけどできていない事と言うのが沢山あるので、それをすれば入居者さんも喜んでくれますし、スタッフからも感謝されますよ。ただ、業務を自分で増やせば増やすほど、凄くハードになります。
口コミ投稿日：2019年09月01日