1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 大阪市の求人
  5. 北区の求人
  6. 人材派遣サービスの法人営業(未経験者歓迎)
ジョブコレ株式会社
正社員 未経験OK
人材派遣サービスの法人営業(未経験者歓迎)
ジョブコレ株式会社 / 法人営業
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
引越しを伴う転勤の場合は社宅か、家賃補助があるらしい。

オフィス環境:
関東のオフィスは新宿駅から近く、アクセスとしてはいい。
ただ、ビルの一角なのでカフェ等の休憩スペースはない。
オフィスも掃除されてはいるが、綺麗とは言えない。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないとは感じる。
基本的に土日のみ(月に1回は出勤)で祝日は関係なく仕事。
なので月に休みが7~9日なのが現状。
月末に翌月の休み希望を提出するが、場合によっては2.3週連続で週6勤務と言ったケースも。

多様な働き方支援:
社内回線でのみ利用可能なシステムを使っての仕事が基本なので、リモートワークなんてものはない。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役職クラスの人ともコミュニケーションはとりやすい。
ただ同じスペースで仕事をするので常に見られている感じは否めない。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は男性がほとんど。
事務をしている方は男女問わず在籍。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務職で女性をよく見かけ、社員やスタッフに信頼されている印象がありました。
夜間はさすがに男性スタッフが担当していましたが、午前中から夕方までは女性スタッフの事務員が中心でした。傍から見た印象では、女性も働きやすい環境だと思いました。

口コミ投稿日:2023年09月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
やはり競合他社が多いというところでいかにして売り込むかということを考える力はつくのでは。

働きがい:
顧客との商談の回数を積むにつれ、前できなかったことができるようになっているのを実感するなど、自分の成長はわかりやすく感じられる。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
法改正が多い業界なので法律と実際の運用のギャップは業務遂行するうえで抑えておかなくてはならないと思う。自分で情報を取り入れてい良くスタントが多いため、研修や勉強のツールなどを用意してくれれば尚良かった。間違った理解のもと運用した場合にコンプライアンスに引っ掛かるなんていうこともありうるので法律のキャッチアップとトップダウン型の運用内容をよく理解しておかないと改正時から遅れを取りコミュニケーションコストが倍かかる研修や勉強会を増やしてほしい

口コミ投稿日:2021年05月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:
良くも悪くもどこでもやってるような人材派遣会社。
物流系がメインらしいので、通販やオンライン化が進んでいる今、そういう顧客と繋がっているのは大きいのではないか。

事業の弱み:
人材紹介や請負もやってはいるがメインは派遣。
業界も物流系がほとんどなので、物流業界がダメージを受けると共倒れする危険性。

事業展望:
顧客次第では今後もやって行ける会社なのでは。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
契約社員だったため、昇給や賞与はまったくありませんでした。しかし元の給与がよかったため、そこまで不満はありませんでした。

評価制度:
自発的に行動し、上司に直接アピールしないとキャリアアップは望めません。

口コミ投稿日:2023年09月25日