福利厚生:
退職金は勤続5年？ぐらいから。通勤手当は上限はあるが出る
長期出張の際も家賃を半分負担するとは言っていた

オフィス環境:
駅からも近く静かだが、プロジェクトに入るとあまり会社に行くことはない

勤務時間・休日休暇:
一般的だと思う

多様な働き方支援:
リモートワークにはあまりいい反応ではなかった
当然ながら副業は禁止されていた

組織体制・コミュニケーション:
人が少ないのでそもそもあまり顔を合わせない
話すとしたら会社にいる社長や営業の人ぐらい
コロナ禍より前は社員旅行などしていたらしい
歓迎会もコロナ禍だから店には行っていない

成長・キャリア開発:
研修はあまり良くなかった
そもそも研修という名の参画するプロジェクトで使用する言語やデータベースのお勉強しかしてない
あとはネットワークの座学ぐらい
そもそも、使用する言語も経験したことのあるやつだからと言われていざ面談してみると、全く使用したことのない言語だった
当時は実務未経験だったので言われるがまましていたが、今思うとそういった部分もなあなあだったんだろうなと感じる
資格手当は確か出るはずだがあまり覚えてない

働きがい:
プロジェクトに対しての働きがいしかなかった

入社時の期待と入社後のギャップ:
客先常駐なのでそこに関しては分かっていたし大丈夫だったが、何かやり方がずるいなと感じた

会社の安定性：「人手不足」この一言につきます。年々社員が減っているため、社内で開発を行うことがほとんどなく、基本的に他社に常駐することになります。

給与制度:
有給がない状態で欠勤しなければ普通

評価制度:
実力の世界だからと何回も言われた
それはそうだと思っている