社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】頑張って働き続けている者や、会社に対しての貢献度の高い者に対しては、歩合の見直しや、特別賞与などの評価がある方が働くモチベーションなると思うので考えて欲しい。そういう部分が無いと、頑張っている社員から辞めていくことになりかねない。
口コミ投稿日：2019年08月14日堺相互タクシー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
堺相互タクシー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】休み取得に制限をかけてくることはない。水揚げに関してのノルマはないので、体調が悪い時にでも無理をして働くなくても良いので、体が続く限り働く事が可能。
口コミ投稿日：2019年08月14日堺相互タクシー株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女の区別が無いので、仕事の取り組み方み方次第で男女関係なく稼ぐ事が出来る。女性客には喜ばれるという利点もある。
口コミ投稿日：2019年08月14日堺相互タクシー株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】臨機応変に対応出来、変なこだわりを持って自分勝手な行動をせずに無線配車を受けて行動すれば自ずと稼ぐ事が出来ている
口コミ投稿日：2019年08月14日堺相互タクシー株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2017年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】仕事時間を選択できる。ノルマが無い。休みも比較的自由に取れる。【入社後のギャップ】今のところギャップは感じない。
口コミ投稿日：2018年01月16日堺相互タクシー株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒が働くとしては、仕事上では新入社員だらと言って働き次第で、年数が経っている社員より稼ぐことは可能であるのはよいが、頑張りすぎると直ぐに先が見えてくるのでモチベーションが落ちてくる。
口コミ投稿日：2019年08月14日