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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション / 社内ネットワークの構築

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
377万円(平均年齢34.6歳)240~500万円
回答者の平均年収377万円
(平均年齢34.6歳)
回答者の年収範囲240~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当はもちろん出ます。退職金制度もあります。残業代等規定どうりきちんと出ます。

オフィス環境:
施設によりますが、新しく建ったホームはどこもホテルのように綺麗です。ただ綺麗なだけにメンテナンスも大変です。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
施設によりますが、人手不足のホームは休日出勤、早出残業、遅出残業がかなり多いと思います。
体調不良による欠勤もホームによっては寛容なところとそうでないところの差が激しいです。

多様な働き方支援:
正社員の副業は出来ませんが、パート社員のかたは兼職のかたも多いと思います。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上場しており、株主総会にも参加しましたが、経営面(IR)はしっかりとしていると思いますが、現場との解離は大きく、本社と現場の温度差はありコンセンサスが取れていない感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
施設によります。ホーム長も話しやすいイコール良いホームとは限りません。業務には厳しくても管理をしっかりとしてくれるホームはスタッフも辞めません。逆の場所もあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性のほうが多くとはいえ、男性スタッフも少なくはありません。新卒も見受けられます。海外からの研修スタッフもおられるホームもあります。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働く割合としては男性より女性が多く、女性の管理職もいた。そのため、女性にとって働きやすい会社であると考える。

口コミ投稿日:2024年08月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
初任者研修は全額会社が負担して出してくれます。実務者研修はたしか半額です。全部出してほしいなとは思います。あと介護福祉士の試験に合格したら少しですがお祝い金が入るみたいです。

働きがい:
やはり直接人と関わる仕事なので、ありがとうの言葉を毎日もらえるのは嬉しいです。関わりを深めたくなかでお客様の人生を知っていくのも楽しかったです。

口コミ投稿日:2024年08月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルみたいな施設で綺麗な職場だと思って入ると、ホテルみたいなところはひと握りで選ばれた人しか就業出来ないのであまり期待しない方がいいです。ある程度評価が高くなればホテルみたいな施設に移動することは可能なようです。夜勤は殆ど寝てる人が多いのでやることも少ないですが、時期やタイミングによってナースコールが頻繁になったり、緊急搬送などの対応で人手が足りなくなったりするので、忙しい時もあります。これに関しては施設によって違うので運次第です。

口コミ投稿日:2024年07月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ フロアリーダー
4.0
2023年時点の情報
事業の強み:
これから先、高齢化社会となっていくため需要は大いにあり、安定はしていると思います。
介護業界に積極的にIT、デジタル化、ロボットなどを取り入れているのはとても良いと思います。

事業の弱み:
慢性的な人手不足のため、教育環境がなかなか整わない。特に、中途入社や派遣スタッフの方をしっかり教えてあげることができず心苦しい思いをした。
また、人手不足の中ロボットやデジタル機器の導入を推進し、きちんとした使用方法の研修が無いまま導入される為、現場で効率的に使用できるようになるまでかなりの時間を要する。現場でやりやすいように使ってくれという丸投げな感じでした。

口コミ投稿日:2024年03月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
390万円28万円2万円40万円
年収390万円
月給(総額)28万円
残業代(月)2万円
賞与(年)40万円
給与制度:
この業界においては比較的高いほうではないかと思います。昇給についてはリーダー等ならない限りは頭打ちとなりやすいと思います。

評価制度:
リーダー等、目指したい人には積極的に窓口は開かれているのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2024年03月28日