福利厚生:
転勤者については家賃補助はでるが、一年間のみとなっている。

オフィス環境:
オフィス環境については、営業所による。綺麗なところは綺麗だが、電子レンジ、ロッカーがないなど、環境の悪いところもある。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、配属先の営業所による。基本土日休みの営業所もあれば365日稼働のセンターもある。
365日稼働センターであれば、祝日、年末年始関係なく出勤の可能性があるので、物流業界全体に言えることだが、ワークライフバランスはとりにくい。

多様な働き方支援:
副業は許可が下りれば可能。半休制度も導入され、比較的休みやすい環境ではないかと思う。

企業カルチャー・社風:
年齢が若い方で体力に自信がある方にはオススメです。
風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人事異動は頻繁に行われています。
上司も若い方が多いのですごく話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍はとても多様性があり、外国人の方でも社員でバリバリ頑張っている方もいます。

女性の働きやすさ:
女性でも管理職につける
性別に関係なく仕事を任せて貰える

成長・キャリア開発:
様々な資格取得制度があり、資格に応じて手当が支給されていた様です。
目的意識を持って自分のプライベートの時間をその資格取得のために費やして行ける方にとってはとてもやりがいのある会社だと思います。

働きがい:
私は短い期間だったので何とも言えませんが、会社のやり方に納得出来る方にとっては資格手当制度などが充実している様なのでは働きがいを感じれると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接、入社の時には新卒、中途採用であってもフォロー体制はしっかりしていると感じていたが、実際はそうではなかった。もちろんちょうど入社時期が忙しかったことや、急な転勤など色んなイレギュラーがあったのは確かですが、そうじゃなくてもフォローが出来ていたのかと言うと…自分は出来るとは思えなかった。

事業の強み:
多種多様な事業所(倉庫)で食品からアパレルまで出荷業務を増やしてるので営業所が変わればやり方も変わって学べることは多いと思う

事業の弱み:
特になし

事業展望:
営業所は増えているので利益は増えていくと思う。

給与制度:
期首に一年間の目標を立て、PDCAサイクル形式でも目標を達成できるか。達成しなくとも、しかりPDCAサイクルを回せているかが重要である。
賞与については、決算賞与であり、業績が良ければでるが、でるかでないかギリギリになるまでわからない。
交通費は全額支給、残業も１分単位で支払われる。

評価制度:
年功序列ではなく、手を挙げればチャンスをもらえる印象。
ただ、実力があまりなくともテストさえ受かれば役職がつくので、レベルが伴っているかは疑問である。