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株式会社蕊
契約社員 未経験OK 学歴不問
介護職/常勤/枚方市【IKOIナーシングホーム藤阪】
株式会社蕊 / 介護職
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は無くて、自分の給料から積み立てていきます。通勤手当は上限があります。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休を3日貰えます。何人も同じ日に希望休を出す場合は要相談でしたが、基本的に希望が通ります。有給も、1ヶ月以上前から上司に相談したらしっかりとることができます。有給をとることに嫌な顔はされません。むしろ、取れるように配慮してくれました。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
私は施設配属でしたが、皆さん優しく、とても話しやすかったです。上司の方も、話を聞いてくれたり、何かあれば本部にすぐ連絡を入れてくれたり、とても親切でした。

ダイバーシティ・多様性:
介護をする中で、怪我をしてしまって現場に戻れない時は本部配属になると思います。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
働きがい:
ご利用者様と直接関わるので、「ありがとう」とか「あなたが来てくれて安心する」などの声を聞くことができるので、頑張ってよかったと思えることがやりがいにつながっていました。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職での採用でしたが、やってることは介護職です。説明会などでは、最初2年くらいは介護について知って欲しいから施設配属と言われました。その後は、やりたいことに挑戦できるとの事でしたが、本部への移動はあるか聞いたところ、施設間移動はあるといわれたので、あまり総合職と思わない方がいいかもしれません。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円0万円0万円8万円
年収200万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)8万円
給与制度:
介護職員初任者研修など資格手当、夜勤手当があります。1回の賞与は基本給の半分くらいです。昇給は、介護に関する資格をたくさんとることで、資格手当が増えます。(実務者研修、ケアマネージャーなど)

口コミ投稿日:2024年03月11日