オフィス環境：
基本的にどこの支店も主要駅の近くに支店を構えています。
なので通勤に関しては問題なく、通勤しやすいところにあると思います。

支店の中は支店によって様々です。支店長の色が出ていると思うので一概には言えませんが
支店が汚い、何もないということはないと思います。

支店が入るビルも綺麗なところが多く、設備もしっかりと揃っているイメージです。
特に大阪本社と東京支社は非常に立派なビルに支店を構えています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時、残業はほとんどない環境です。ただ担当している薬剤師より、退勤後に緊急で連絡が入る事があるので、その時には社用携帯にて対応が必要となります。その分定時にしっかり帰る文化があり、18時ぴったりに帰っていく社員も多いです。

多様な働き方支援：
半休制度や、在宅ワーク、出勤時間を前後1時間ずらす時差出勤など働き方は柔軟です！定時後にプライベートに予定がある時には1時間早く時差出勤、その分早めに退社をしたり、午前・午後休も取りやすい環境なので働きやすいと感じます。ただその分勤務時はメリハリを持って、しっかり取り組む必要があります！

組織体制・コミュニケーション：
20代～30代を中心に組織が出来ておりますので、他支店同士でも仲が良いイメージです。
年1，2回ほど全社総会でパーティーもありますので他支店に一生会わないということもないです。
今では月1回、ウェブ上での全社会を行っているので顔がわからないということもないです。

責任者クラスの役職者もフランクな方が多いので色々と相談はしやすいと思います。

女性の働きやすさ:
女性社員はいますが、事務系を担当される方が多く、営業だけで見ると女性社員比率はそこまで高くないです。
営業系女性社員は産育休ののちそのまま退職される方が多かったです。
営業は残業をたくさんするのが偉いという風な風潮があるため、自分以外の家族がいる人はかなり難しいと思います。
女性が働きやすいというような宣伝はしているが、それを実感したことはない

成長・キャリア開発：
営業のうちから自分自身の好きな営業方法で仕事ができます。
もちろん初めのうちは数字が出来るまでは最低限これをやろう、みたいのはありますが
数字さえ上がってしまえば自由に営業活動が可能です。なので外回りをしている人もいれば
架電をしている人もいるという状況です。
ただ実績が上がらないと、自分がやりたい営業活動は制限されていくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
「仲がいい」「仕事を頑張れる環境」と聞いていただけに、「大学生の延長」のような雰囲気で「上長・責任者の気分次第で詰られたり責められたり、自分以外の人を全員の前で怒鳴りつける環境」だとは思わなかった。

事業の強み:
人材営業は普通のコミュニケーションが取れれば誰でもすぐにできます。

事業展望:
このままずっと薬剤師の派遣を軸にやっていくのはいいのではないでしょうか。
ずっと同じ事をひたすら続けてマーケットシェアを確立する。

数年前も今も同じ事を続けて収益を上げ続けられるのは良いのではないでしょうか。

給与制度：
株式会社ファル・メイトには、充実した給与制度がございます。
まず、年に１回の定期昇給がございます。こちらは在籍していれば営業・事務含め全ての社員が対象になります。自身と上長で評価をし、その内容により昇給額が決定いたします。
また、営業であれば昇給キャンペーンというものがございます。
こちらは一定期間の決められた目標を達成すると個人ごと、また全社員に昇給のチャンスがございます。もちろん達成すればになりますが定期昇給以外でも複数回昇給のチャンスがございますので、1年で見てもかなりの昇給が見込まれます。
そして、月ごとの自身の目標達成に対するインセンティブもございますので、稼ぎたい方にはピッタリかと存じます。

評価制度：
昇進・昇格に関しましては、自分自身の売り上げが大きく関わってまいります。
社内で細かく肩書がありそちらの昇格条件なども、決められております。
その規定に関しましては、全く年数や年齢などは関係なく、売り上げやいかに自分自身が日々の業務で自走できているかで判断をされます。
売上次第では、入社1年未満で拠点の責任者に抜擢されたものもおります。
また売り上げがすぐに上がらなかったとしても、日々の行動数や提案数などで評価をいただけ昇格に繋がる場合もございます。
ひたむきに取り組める方、自分のスキルを試したい方にはおすすめでございます。