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【平均月収61万】マンションリフォームの営業◆未経験歓迎/20~40代活躍/Web面接実施中
株式会社みらいオーナーズスタイル / 賃貸住宅修繕の提案営業

株式会社みらいオーナーズスタイルの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
410万円(平均年齢29.7歳)150~632万円
回答者の平均年収410万円
(平均年齢29.7歳)
回答者の年収範囲150~632万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 外壁塗装営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は限度額までであれば出ます。サイト等に書かれていなければ面接や内定承諾する際に聞いてみてください。時と場所でもしかしたら金額が違うかも知れないので。

オフィス環境:
基本外回りの営業になりますので、自分の席はありますが他お茶を飲む場所であったり、安らぐ場所等はありません。PCは上長のみあります。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 外壁塗装営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は支店によりますが、8時間から9時間くらいです。休憩が長いので夜までになります。休日はお客様の商談日程のご要望がない限り基本休みになります。有給も取れます。ただ求人サイトにも表記がありますが、基本月6日しか休みがないため少しタフです。

多様な働き方支援:
何か事情があれば、上長に相談して早退等はできると思いますが、外回りの営業となるためリモートワークはありません。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的には役職が全てで社員の言うことはあまり反映されない典型的なトップダウンの組織になります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業という仕事である以上、結果が大事なのは分かるが、トップダウンで風通しがあまり良くないところ、インセンティブや休日のところは今後徹底的に改善しない限り人が増えないと思う。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
実力主義の会社なので、キャリア形成を狙うなら男女問わず上を目指せます。
外回りで体力勝負なところと、男性が多くて体育会系的な雰囲気が気にならなければ、働きやすい環境だと思います。女性でも役職について男性よりお給料をもらってる人も珍しくありません。
支店内も清潔感があるので、居心地悪くはないと思います。
口コミ投稿日:2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
働きがい:
人と関わるのが好きで営業を選びました。
が、やはり訪問営業で契約をとるのは一筋縄ではいかず、門前払いされることも普通なのでメンタルも落ち込みます。その中でも自分の提案を信用してくださり、最後まで任せてもらえてお礼を言われた時にはなんとも言えない嬉しさでいっぱいになります。それが次へのモチベーションにもなりますし、信頼される営業マンに成長したいと思えます。
研修も先輩のフォローもしっかりしているので、理想の営業マンになれるためのいい環境の中で働かせてもらってるのではないかなと思います。
口コミ投稿日:2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社は自分のやる気次第でいくらでも年収アップやキャリアアップなどがかないそうだと感じ、入社を決めました。
契約が取れたときのインセンティブの還元が良く、成果を出せは本当に高収入を目指せる仕事です。
契約をとるたびに高額なインセンティブがもらえるため、仕事をしていて楽しかったです。自分次第で給料がどんどんあがっていくので、やる気も出ました。
かわりに年功序列で徐々に上がっていくということはないです。全て自分の努力にかかっています。
経歴や資格など、就職に有利な強みがあまりなかったのですが、そういったものよりやる気をみてもらえるので、誰でもトライ出来る仕事です。
未経験入社の人のためにも、しっかりとした研修も用意されていました。
口コミ投稿日:2022年12月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:
アポイントを獲得し、商談が決まれば稼げます。

事業の弱み:
アポイントを獲れば褒められますが、契約が決まらなければ歩合は無いです。

事業展望:
マーケットは大きいですが、営業に嫌気が差してるお客様も多く、話を聞いてもらえるまでに至るのは難しいため近い将来営業対象が枯渇していくと思います。

口コミ投稿日:2022年02月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 梅田第三/ 営業
3.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円23万円2万円0万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
実績重視なので学歴や職歴関係なく実績を出せば出すだけお金はもらえます。インセンティブも他の会社に比べて割合が大きかったので営業でお客様を取れば賞与はたくさんもらえます。

評価制度:
実力主義です。学歴や職歴、性別など何回なく、実績を残した人が昇進、昇給できます。インセンティブの割合も多いので営業でお客様を勝ち取り続けることができればすぐに昇進できます。その分営業で結果を残せない方は肩身が狭いです。私は営業が向いてなくすぐにやめてしまいましたが営業のやる気がある方は良いと思います。

口コミ投稿日:2024年07月14日