株式会社SET

株式会社SETの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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(回答:2人)
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2021年時点の情報
回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
スポーツジム費、テキスト代負担、無料弁護士相談、コストコ法人会員など、
社員のリクエストから誕生した福利厚生も多く、手厚いと感じています。
健康診断も胃カメラなど、今までの会社では無かった検査もあります。
退職金、住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプションはありません。
財形貯蓄制度はありませんが、つみたてNISAは会社で行えます。
口コミ投稿日:2021年06月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
企業積み立てNISA、体調不良やメンタル面での専門家への相談ダイアル、保険、スポーツジム代補助など多岐にわたります。

口コミ投稿日:2021年06月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:損害保険会社の労災保険に加入しているので、病気入院時の費用やケガの通院時の費用をその保険で賄えるので、私は使っていませんが、万一の場合の備えとして安心しています。またコストコの法人会員になっていて、希望者に会員証を発行してくれるので、必要な時が来れば作成してもらおうと思っています。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現在SETから僕含め3名が案件に参加している形ですが、その内の一名の先輩がチーム全体を引っ張る立場に就かれており、急用や体調不良だけでなく私用や家族の都合での有給取得なども言いやすい雰囲気づくりをしていただいてるので、自分のペースで休暇をある程度取ることが出来ますし、仮に休日の仕事が発生した場合でも、その前後でキッチリ代わりのお休みも入れてもらってるのでとても働きやすいです。

多様な働き方支援:
長引いているこのコロナ禍でも「現場に出て仕事をする事が偉い」というような前時代的な風潮がある日本ですが、去年の早い段階から社長自身が率先してリモートワークの呼びかけ、環境構築の支援をされており、私自身も自宅にはノートPCしかありませんでしたが、「作業効率が悪いだろう」とリモートワークの開始前にはデスクトップモニターを自宅に郵送で手配していただきました。
世間の情勢のみならず、個人的な悩みにも全力で答えてくれる素晴らしいバックアップがあります。
口コミ投稿日:2021年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業務にもよりますが、繁忙時期以外は基本は残業はしないようになっています。
私は直近2年くらいはほとんど残業をしていません。
前職では有給取得が取りにくい環境でしたが、有給はちゃんと消化する雰囲気があります。
年度の最初には有給取得予定を計画して、あらかじめ有給取得する前提で業務を計画します。
ですので、仕事に影響がなければ気軽に取得でき、ライフワークバランスは取れています。
会社でも健康経営を推進しており、随時アンケートで社員の健康状態を訪ねられます。
口コミ投稿日:2021年06月18日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現在はお客様の会社で作業しているので、そちらの時間にあわせた勤務時間で働いています。自社は1日8時間勤務ですが、現在のお客様は1日7時間45分勤務ですが、定時帰社しても給与には影響がないので無理に自社の時間に合わせなくて助かります。本番前後など残業が多くなることもありますが、それ以外は10時間以内の月がほとんどです。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
皆がお互いを尊重しながら、スキルを共有し合う社風があり、
勉強会も負担にならない程度で意欲的に行っています。
ベテラン社員も若い社員も、会社全体で成長しようとする雰囲気が常にあり、
飲み会などで集まった時は年齢関係なく仲が良くいです。
社長にも○○さんと役職ではなく名前で呼ぶような会社です。
※現在はコロナ渦で飲み会、勉強会は休止中です。
口コミ投稿日:2021年06月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長自身が「社長」ではなく「さん」づけで呼んでほしいと日頃からおっしゃっており、
他の役員の方との食事の際も全く会話していて壁が無く、会社全体がとてもアットホームな職場です。
入社時に困ったことや、わからないことが多く、メールで社内全体へ質問を投げかけた時も1つの質問に対して10の答えが返ってくるような本当に新人でも働きやすい職場です。
口コミ投稿日:2021年06月19日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員は全員”さん”付けで呼ぶというルールがあります。私が社長を呼ぶときでも同じです。最初は戸惑いもありましたが、全員がフラットな立場で接しあえて意見も言いやすい状況をつくっていただいています。社員の皆さんにいつも気にかけてにいただけて、とても働きやすいです。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は確かに少ないですが、IT系企業なら普通の比率かと思います。
ですが今後、新卒採用により若い女性が増えると思います。
男性の輪があって話に入れないとかは全くないですし、セクハラやマタハラ防止のための研修などもあります。
性別が違うので何かが差別されるということもないと思います。
福利厚生面では、取得実績はまだありませんが育休産休などはあるそうです。
技術職なので、リモートワークや職場復帰もしやすいと思われます。
口コミ投稿日:2021年06月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育休や産休などの実績はまだ無い様で、特に制度としては整備されていないみたいなので、どのように対応されるのかわかりません。休暇などある程度配慮してくれるので、まったく取得できないことはないと思いますが、長期取得は難しそうに感じます。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
まだまだ経験が浅いので、しっかりと経験を積みたいという軸があります。
上司が非常に仕事のできる方なので、その上司の仕事の一部を任せられて、ちゃんとこなせたときに非常にやりがいを感じます。どんな事でも、責任をもって遂行しようと思っています。
まだまだできる領域は狭いですが、学べることはしっかり吸収し仕事の幅を広げていきたいです。
口コミ投稿日:2021年06月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:未経験からの入社でしたが、先輩からの社内教育や、eラーニングやなどを使ってビジネスマナーやコンピュータの基礎知識、システム開発の進め方など沢山のカリキュラムの受講をさせてもらいました。また、スクールに通ってコンピュータ言語を使った実習も受講させていただき、現場に出る前にある程度の知識も得られました。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:特に自身が成長できる会社だと思います。上司のフォロー体制は抜群、というのは言い過ぎかもしれませんが、いい意味で上下関係に厳しくなく、悩みや困りごとがあれば気軽に相談することもできる点がいい所だと思います。
口コミ投稿日:2016年11月29日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:研修終了後、最初の案件はパソコンに新しい業務アプリケーションをセットアップする作業を任されました。先輩と3人で約300台のPCの現行調査・最新化・リリースを実施を行い、同時にパソコンの操作にも自信を持てるようになりました。現在は業務パッケージの開発現場で、業務知識取得とプログラム開発を行っていて、スキルアップのできる仕事に就かせてもらえています。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:大手SI企業様との取引が多く、また最近では直接エンドユーザー様のシステム開発のお話しをいただく事も多くなった様で、これからも成長性を感じます。私が担当している案件のリーダーを上司が担当しており、依頼元の会社様からの信頼度も高くとても作業しやすい職場環境も作ってもらえています。
口コミ投稿日:2019年05月22日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:直ユーザが少ないことが問題である。
口コミ投稿日:2016年11月29日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
入社時に私の希望する金額、今までのキャリア、家族の人数なども考慮して、
基本給、家族手当を決定して頂けました。
基本給が少なく他の手当で調整するというような事はありません。
昇給や賞与は個人差になると思いますが、入社以来、賞与は年2回、昇給も毎年しています。
残業は定額残業代になりますが超過分はもらえますので、残業なしでも定額でもらえます。
口コミ投稿日:2021年06月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給+固定残業代(20時間分)が支給されます。
20時間分超過で残業した分はもちろん普通にもらえます。
個人的に嬉しかったのは、新卒採用などの説明会でもなあなあにならずしっかり残業がつけてもらえたことです。
固定残業代があるといいつつも、残業を強制するような空気は一切なく早めに仕事を切り上げるように言ってもらえます。
口コミ投稿日:2021年06月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:私は昨年の夏に転職しましたが、前職の給与とこれからの事を考慮してくれた給与をいただけて満足しています。残業も見込残業時間分働かなくても見込残業代は支給されるので助かります。もちろん見込残業時間以上働くと超過分ももらえています。また、初年度のボーナスはあきらめていましたが、配慮していただけてすごくうれしかったです。
口コミ投稿日:2019年05月23日

その他おすすめ口コミ

2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:プログラミングやテストなどを行う場合でも、上流工程に関わっている強みから、その機能の全体での位置づけや重要度などを理解した上で取り組むことができます。また広い視野で仕事することで見えてくる改善可能な点などを、聞いた上でいいものは取り入れる体制があるので、「単純な歯車ではない」というやりがいを感じることができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:プロジェクトの大小はありますが案件の序盤から携わるメンバーが多いため、上流工程での知識やノウハウ習得について、仲間のサポートを受けつつ成長できると思います。またその時期携わっている案件に必要なスキルはもちろん、その他のスキルであっても学習について積極的に支援してもらえます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:案件や契約ごとに作業場所が変わる事が多いため、ずっと同じ場所で働きたいという人には難しいかもしれません。期間は様々ですが、短いものでは2~3か月、長いものでは数年とばらばらの様です。本社事務所はあまり広くないので、社内研修でみんな帰社した時など、結構きついです。(笑)
口コミ投稿日:2019年05月23日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:今まで本番時以外、休日出勤はまったくありません。今年のゴールデンウィークもしっかり10連休できました。前職では週末の出勤も多かったのでやりたいことができなくなる事も多かったですが、現在はプライベートも充実しています。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:これからも「システム」にとらわれることなく、IT業界としていろいろな知識を、
知る・共有することができたら、よりベストだと思います。
口コミ投稿日:2016年11月29日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:大きな会社ではないため昇格はない(と思います)が、人事評価基準が見えにくく、資格取得等にともなう明確な昇給・賞与制度がない点です。
口コミ投稿日:2016年11月29日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:自分のスキル(+α)に合わせた仕事を任せてもらえるため、現場での経験を通じた自身の成長を感じることができると思います。
口コミ投稿日:2016年11月29日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:上流工程から携わるという事でかなりハイレベルなスキルが必要で自分に務まるのか不安でしたが、周りの人のサポートもあり、自分も「できる!」という自信をもって仕事に取り組むことができています。時々でてくる社長の“オヤジギャグ?”にも慣れてきました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:会社の規模は大きくありませんが、ユーザーやメーカーからの信頼もあり、メンバーが各プロジェクトの中でもリーダーとして活躍していて、他社さんより優位性を感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
教育・研修:時間、費用面の問題もありますが、社外教育セミナー等への参加がもう少しできるようになれば尚良いと思います。
口コミ投稿日:2016年11月29日