福利厚生:
退職金・住宅手当・寮はない。
あるのはFPなどの資格手当と通勤手当。
通勤手当も自家用車での出勤は認められていないのでどれだけ遠くても電車通勤。残業手当も固定残業になる。

オフィス環境:
ショップ勤務では商業施設によって違うためなんとも言えない。
本社は割と綺麗。

勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、配属先によって勤務時間が変わる。平日休みなのは嬉しいが、GWや盆休みはないし、配属によっては年末年始休暇はない。有給の取りやすさも配属先による。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできない。

企業カルチャー・社風:
まだはってんとじょうのかいしゃなので、かぜとおしは良い

組織体制・コミュニケーション:
まいつき、じょうしとはなす時間をもうけてくれており、いけんをつたえる場がある。

ダイバーシティ・多様性:
せいかつにハンデがある方も、本社でできることを仕事している。

女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、働きやすいとは思う。産休や育休を取得して復帰してくる社員も多い。

成長・キャリア開発:
新卒研修が手厚いので、保険の知識なくても安心して働ける。2年目以降も研修がたくさんある。資格手当あり。FP2級は必須条件なので、頑張って勉強しないといけない。

働きがい:
生きていくための知識が得れるので、退職しても今後に役立てられそう。
保険を通して、地域の方や自分の周りの大切な人へ安心を届けることができるのは大きなやりがいだと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
これからどんどん伸びていく業界だと思った。店舗数も増えていって、関西地域を中心にこれから伸び盛りの会社だと思った。住友生命グループというもの強いと感じた。
ただ売り上げの悪い店舗は潰してしまう場合があるので、地域のお客様に対しての配慮は必要だと思った。
面談に関しては実際にお客様と話すことが多く、提案の自由度も高いので、自分の想いがお客様に感じてもらえた時は嬉しかった。お客様のことを第一に考え提案を考えることもやりがいに繋がった。実際にたくさんに人から感謝の言葉をもらうことできて、入社時に志望理由として言っていた自分の思いは叶えることができたと思う。
ただ保険商品に関してはある程度決められた商品を売るように推奨されていたので、すべてお客様の希望通りには提案をしにくいところはあった。また店長によって提案の仕方や考え方が違うので、異動が多い人にとっては少し大変かと思う。人に関しては優しい人が多く、店舗の雰囲気はとても良かったので、そこに関しては入社前の期待と同じで入社後もギャップを感じることは少なかった。通勤時間に関しては最初の頃は近くの店舗に配属されることが多いけど、年数が経つにつれて遠くの店舗に飛ばされることが多い。

事業の強み:
保険代理店なので沢山の種類を取り扱っている部分はお客様と蜜で関係性が築けますが、他者には大きい会社や代理店自体は沢山あるためどう差別化を図るかが難しい。
基本関西圏からでることはなく地域密着型での運営のため限界は来るお思います。

給与制度:
昇給は役職が上がらなければほぼなし。
賞与は一般社員の場合12〜15万。
FPなどの資格手当はあるが住宅手当はなし。
一般スタッフ・店長までの役職では家族を養うことも難しい。貯金など到底出来ない。

評価制度:
年功序列では全くない、実力主義。
ただ1度役職が上がった人が下がることは少なく、役職につける人数は限られているので席が埋まっている状態。
また役職が上がることで増える負担と給料が見合っていないため、昇進を望むスタッフも少ない。