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株式会社モニカ
正社員
保育士募集中!/本駒込駅/仕事とプライベートもどちらも大切に♪年間休日125日!
株式会社モニカ / 保育士

株式会社モニカの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
334万円(平均年齢35.0歳)250~400万円
回答者の平均年収334万円
(平均年齢35.0歳)
回答者の年収範囲250~400万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
ごく一般的。
よくも悪くもない。
住宅補助は限られた人のみ。

オフィス環境:
比較的園内はどこも綺麗。
大きな会議などするときは
本社に集まることが多い。

園によって休憩スペース
更衣室が異なる。

口コミ投稿日:2022年03月02日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人数は決まっているが休暇は比較的取りやすい。また突然の体調不良になっても有給を使いやすかった(環境にもよる)

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどなく、あるとしたら、コロナ禍での研修の際集まることができないので園内でリモートをしていた。副業も認められていてやってる人もいた。お子さんがいる人は時短勤務している人が多くそういった面では話しやすく働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年04月20日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
主体性を取り入れている保育園ではあるが、上の人達があまり主体性を理解しておらず園ごとの歩幅があっておらず保育士は保育に悩むことも多かった。

組織体制・コミュニケーション:
園にもより仲が良い園も、あればすぐに何人も辞める園がある

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほとんどのスタッフが女性です。
なので男性のほうが働きにくいと感じるかもしれません。しかし、産休や育児休暇はもらえても戻りにくい環境にあると思います。

口コミ投稿日:2022年03月02日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修に参加したり研修は豊富に参加出来るようであったがコロナの為リモートになったりする場合もあった。

働きがい:
少人数の保育園なので、子どもたちの様子も一人一人じっくりと観察することが出来、成長なども保護者と一緒に喜べることがあるのでそこはとてもやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2022年01月25日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に言われていた内容と現在の内容のギャップが激しすぎて気持ちがついていけてない。また入社前には法定人数+1で余裕を持って保育ができるように配置していると言われていたのに実際入社すると0歳児や1歳児でも2人で見るようにと言われることが多く余裕を持った保育はできなかった。

口コミ投稿日:2023年04月20日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
これからは保育園は供給過多になると思われるので質が問われていく。その面では非常に先行きが暗いと言わざるを得ない

事業の弱み:
敷地が狭い、園庭がない、設備が古い、職員が少ない、組織の意向に一貫性がない、玩具が少ない、本が少ない

事業展望:
これからは場所によってはかなり厳しいと思われる

口コミ投稿日:2021年08月26日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
386万円19万円--万円--万円
年収386万円
月給(総額)19万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年一回(4月?)にある。
賞与は3回(7.12.3)。3月は年度末賞与であった。手当は中途であればそれに応じた額が支給され、幼稚園教諭免許もあるとさらに加算される形。
残業代はそこまで高いわけではないが、残業する理由を伝えた上で残業した分はしっかりつけてもらえ、支払われる。

評価制度:
年功序列というよりは、実力のある職員が評価されているように思う。

口コミ投稿日:2021年04月21日