福利厚生:
社内に独自の売店があり、ちょっとした菓子や飲料をすぐに購入できるのはありがたい。

オフィス環境:
西梅田駅が最寄りで、立地は悪くない。
会議室などの孤立した空間がないため、機密内容の会議を行う際には、社外のスペースを利用する必要があります。

勤務時間・休日休暇:
テーマパークの現場職の場合
シフトを毎月決める変形時間労働制。
アルバイトの急な穴を埋めるために直近に勤務地・勤務時間などの変更が多い。予定が入れづらい。
休み自体は取りやすい。理由を伝えれば考慮してくれる。
有給の消化も積極的に促している。
夜21時まで仕事がある可能性が高い。
繁忙期であるハロウィンには14時間勤務となることがある。
休憩が適宜あるとはいえ長時間勤務が当たり前で、勤務時間に含まれない拘束時間も多い。
集合時間は勤務開始の45分前なので、実質1時間前には集合場所に居なければならない。

多様な働き方支援:
勤務時間については現場ごとに様々な枠があるので調整できる。ただし枠は少ない。
副業は相談の上、金銭目当てではなく、自身の成長のためのものであれば可能。
基本的には長時間、現場勤務は避けられない。

企業カルチャー・社風:
風通しがいいといえば聞こえがいいが、悪く言えば何でも丸わかり。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのやり取りがあまりなく、敵対とまではいかないものの、各部署ごとに別部署をあまりよくは思っていない。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ない。

女性の働きやすさ:
女性比率が高く、管理職にもなっている。
産休、育児休暇を取っている人も多い。
服装で女性らしさを求められる点以外は活躍しやすい。

成長・キャリア開発:
人として成長できます。コミュニケーション力は凄く成長でき人を指導したり育成力は身につきます。ただし資格手当だったりはないです。実力をつけても年齢給なのでモチベーションにはなりません。

働きがい:
人の幸せや笑顔が好きならとてもやり甲斐があります。給料や福利厚生はとても悪いですが、やりがいは他では味わえないほどあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時点から明るい会社だと思ってはいたが、常に前向きでいることが辛くなってしまったところがある。

事業の強み:
新規事業よりも紹介で幅を広げていく会社

事業の弱み:
業界の中では柔軟に調整しているように思う

事業展望:
既存の顧客に執着しすぎている一面もあるので、新規の顧客をどれだけ見つけられるかがカギ

給与制度:
総合職メンバーはボーナスあり、専門職はボーナスなし。
昇給は勤務年数と年齢により、役職手当もあり。
ただし、なかなか手当はつかず、現場でリーダーを任される程度では平社員。

評価制度:
人事との面談や、日々のコミュニケーションによって評価される。
周りからの評判が良ければ若手でもどんどん責任ある仕事を任される。
また、各部署で投票により、最もテーマに取り組んだ社員の賞がある。