福利厚生:
通勤手当のみで、退職金はありません。会社の規模も中小企業なので、多くを求めてはいませんが、退職金がないなら他の福利厚生を手厚くして欲しいです。

オフィス環境:
都会のオフィス街に構えて、立地はいいです。会議室もあります。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制をコンビニで確立できています。有給の消化も繁忙期などは応相談もありますが、積極的に取得させています。万が一の時も別で補填をしてくれます。プライベートへの理解は深い会社ですので、旅行など趣味の取得希望でOKです。勤務時間は管理職の場合、自己管理になるため能力に左右されるところはありますが頑張る分自分の時間は作れます。

企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、どんどんチャレンジさせてくれる。
20代前半でも実力とやる気さえあれば店長などの管理職に挑戦することが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいほうだと思う。
どの上司も話しやすく、柔軟に対応してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の従業員がいる。
中国、ベトナム、ネパール、韓国、アルゼンチン（ハーフ）の社員が在籍。

女性の働きやすさ：
多様な契約体制もあり、それぞれのライフスタイルに合わせた勤務を出来るようにしてくれています。育児休暇や子育て支援にも理解がありますので、是非なんでも相談をしてみてください。私も去年、育児休暇を頂いております。子育とお仕事の両立を協力してくれますので、子持ちにも働きやすい環境です。

働きがい：
元々コンビニの経験がありそれを活かして仕事していければと思い入社しました。
最初は上司の店舗の目標ややるべき事を聞きその理想に近づけるように意識しました。その中で意見を求められる事もあり自身の意見も出していきそれが反映され良い方向に転ぶと達成感を感じる事もできました。
店長になってからは目標ややるべき事を伝える側になったので分かりやすく伝えマネージャーの方達と一緒に目標を達成することができるとやりがいを感じます。

事業の強み:
コンビニ1本で長年やっており、ノウハウがしっかりとある。

事業の弱み:
一芸には秀でてないため、取り組み力に欠けている。

給与制度：
昇給・賞与が年２回あります。勤務年数に関わらず頑張っている方には昇給チャンスがある会社です！改善の余地があるところもありますが、逆にそこを改善につなげれば昇給・賞与UPの可能性がありますので、得意分野でチャレンジしてほしいです。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は年２回、立てた目標と「前期・後期」での「過程・結果」を見てくれます。年数よりは実力とやる気が見られますので、新規事業・新店舗の時は是非積極的に挑んでもらえればと思います。結果だけでなく過程もしっかりと見て判断してくれる会社は貴重だと思います。