勤務時間・休日休暇:
プライベートの時間が取れる、女性は育休や産休などの休暇も取ることできる。
多様な働き方支援:
時短勤務かのう、アルバイト、パート勤務
長期休暇（ゴールデンウイークや夏休み、年末年始など）
口コミ投稿日：2024年08月21日プライベートの時間が取れる、女性は育休や産休などの休暇も取ることできる。
多様な働き方支援:
時短勤務かのう、アルバイト、パート勤務
長期休暇（ゴールデンウイークや夏休み、年末年始など）
株式会社ホープハウスシステムの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 353万円（平均年齢31.1歳） | 240~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 353万円 （平均年齢31.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~500万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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株式会社ホープハウスシステムの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ホープハウスシステムの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.2
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい。プライベートであつまってイベント（バーベキューやフットサルなど）を上司や若手かんけいなく、開催するような関係性がある。
ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢に関係なしに働くことができる。業界で上場をめざしている。
口コミ投稿日：2024年08月21日風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい。プライベートであつまってイベント（バーベキューやフットサルなど）を上司や若手かんけいなく、開催するような関係性がある。
ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢に関係なしに働くことができる。業界で上場をめざしている。
株式会社ホープハウスシステムの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.2
女性の働きやすさ:
育休、産休ともにしっかりとれる。じたんで働いている者もいるた。
口コミ投稿日：2024年08月21日育休、産休ともにしっかりとれる。じたんで働いている者もいるた。
株式会社ホープハウスシステムの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
研修はあってないようなもの。商材や専門知識は自分で積極的に学んでいかなければ何も見につかない。
働きがい:
特にない。
口コミ投稿日：2023年11月07日研修はあってないようなもの。商材や専門知識は自分で積極的に学んでいかなければ何も見につかない。
働きがい:
特にない。
株式会社ホープハウスシステムの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与は有ると聞いていたが出なかった。
休日出勤は基本無いと聞いて入社したが、月に2回程度お客様の都合も有り出勤しなければならない。その他にセミナーなどを日曜日に開催する場合は無条件で参加しなければならない。
口コミ投稿日：2022年12月07日賞与は有ると聞いていたが出なかった。
休日出勤は基本無いと聞いて入社したが、月に2回程度お客様の都合も有り出勤しなければならない。その他にセミナーなどを日曜日に開催する場合は無条件で参加しなければならない。
株式会社ホープハウスシステムの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.2
事業の強み:
業界で唯一無二のイベントを行っている。
事業の弱み:
福利厚生が他社と比較すると劣っている点がある。
事業展望:
若手を育てることができる環境を整える。また、会社を拡大していくにあたって、中途の受け入れ態勢や研修制度（管理職含む）を整えていく必要があるように感じてしまう。
口コミ投稿日：2024年08月21日業界で唯一無二のイベントを行っている。
事業の弱み:
福利厚生が他社と比較すると劣っている点がある。
事業展望:
若手を育てることができる環境を整える。また、会社を拡大していくにあたって、中途の受け入れ態勢や研修制度（管理職含む）を整えていく必要があるように感じてしまう。
株式会社ホープハウスシステムの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入します。
私は行動実績をしっかり見てもらえ、入社後の昇給のタイミング全てで給与が上がりました。
賞与も年2回あります。手当は固定残業代や交通費（月3万迄）があります。
評価制度：
営業職に関しては実力主義だと思います。
自分と同年代（20代半ば～後半）くらいの方で入社2～3年の方でも主任やマネージャーの方がいるので、実力次第で役職がつく会社だと思います。
事務員は年功序列寄りだとは思いますが、普段の頑張りは評価してもらえます。
口コミ投稿日：2023年11月01日昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入します。
私は行動実績をしっかり見てもらえ、入社後の昇給のタイミング全てで給与が上がりました。
賞与も年2回あります。手当は固定残業代や交通費（月3万迄）があります。
評価制度：
営業職に関しては実力主義だと思います。
自分と同年代（20代半ば～後半）くらいの方で入社2～3年の方でも主任やマネージャーの方がいるので、実力次第で役職がつく会社だと思います。
事務員は年功序列寄りだとは思いますが、普段の頑張りは評価してもらえます。
通勤手当が月3万を上限に実費を支給です。毎月給与に1ヶ月分の定期代が支給されるので、まとめて定期を買う人は少し得かもしれません。
その他、住宅補助や寮、退職金はありません。
オフィス環境:
駅から近いので便利
事務所は狭いです。
面談等は場所を借りて行ったりしています。