福利厚生:
住宅補助、退職金はないです。
通勤手当はちゃんと経費で落ちるのでに関してあまり懸念はないです。

オフィス環境:
客先常駐は都内で営業担当が探してくれるので結構通勤で苦痛だなと思ったことはないです。

勤務時間・休日休暇:
派遣先によるので、土日祝日休みもあれば、シフト制のところもあります。
希望は伝えられるので、選べると思います。

多様な働き方支援:
派遣先によるのでしょうか？分かりませんが、リモートOKの派遣先あったら行きたいですね！

支社面談もリモートとかだと助かりますけどね、派遣先の業後とかお休みの日に行かなきゃならないのはちょっとね、と思いますね。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。挑戦したい業務を伝えることで、その希望に合った条件の企業を探してくれる。その企業に入ることができるかはその人次第になるが、挑戦する機会という意味では多くある印象。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回程度話す場がある

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある認識

女性の働きやすさ:
社員の男女の割合がほぼ同じなので、女性でものびのびと働きやすいと思います。産休や育休をとっている先輩もいるし、育休をとったら戻ってくる女性社員もいます。子育てしながらでも働きやすいように、配慮してくれたりするのもありがたいなと思いました。会社全体の雰囲気的に女性を差別するような雰囲気はなく、むしろ産休や育休を取ると言ったときはものすごく応援してくれます。そんな温かい会社なので、女性でも安心して働けるかと思います。

成長・キャリア開発:
成長しようと思えばできる環境だと思う。未経験からでも採用されたりするので、Web系の知識がない人でもスキルを身につけることができる。Web業界未経験の人は最初のステップとして入社するには良い環境だと思う。最初に研修制度があるので、そこで様々なことを学ぶことができる。

働きがい:
常駐先による。常駐先に寄っては自分の興味のある分野の仕事に挑戦できるのでやりがいを感じる。自分のスキルを高めていけばその分選択肢も増えるため、より満足できる仕事ができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも放任主義の会社。入社後の打ち合わせや業務報告などはほぼない。話し合いをしたい場合は自分から連絡が必要。
入社後は派遣先での状況確認や契約見直し時の聞き取りをこまめに行うことを期待していたが、営業からの聞き取りはなく、積極的に派遣先と密に連携は取っていない。
こちらが材料をまとめて基本給アップの依頼をしても派遣先への打診も消極的。
営業からの連絡はほとんどないため何かある場合はこちらからの連絡が必須となる。

事業の強み:
派遣事業のため派遣先との契約終了となった場合も別の案件をすぐに用意してもらえる。

事業の弱み:
他社との繋がりは弱い。
報酬を上げるための意欲も弱い。

事業展望:
現事業でもっと利益を上げていこうという空気は感じられないため、事業内容も特に変わらずだと思います。

給与制度:
最初はボーナス有りだったが、コロナの影響で無しになった。最近出るようになったが給料の4分の1程度。また、特別にと言われたが他の人たちはもらってないのか、それとも全員にそう言って少ない金額で出してるのかはわからない。資格がないとだいぶ給料が低い。昇給も特にないため将来性は見込めない。

評価制度:
営業担当と売り場の人は会う機会がないからこちらが頑張っていてもわからないと思う。取引先の評価を聞いて終わりのため自分の見せ方が上手い人はいいと思う。派遣先では昇給見込めないため、本社に行くしかないが人不足で派遣先から抜けられる状態でないと無理だと思う。