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社会福祉法人青山会
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★東大阪旭町★生活支援員(第二東福 パン工房ポパイ)
社会福祉法人青山会 / 生活支援員
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は良かったです。

オフィス環境:
比較的新しい建物で綺麗に見える。しかし事業者によるのでばらつきがある。

口コミ投稿日:2021年04月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入職当時はしっかり休日も取ることができたが、働き方改革により1日の拘束時間が増えた。

多様な働き方支援:
時短勤務などはあったが、今の社会に適した働き方ではない。しかし利用者の支援というとこからその点については仕方ない。

口コミ投稿日:2021年04月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良くなく、社員のモチベーションもばらつきがある。

組織体制・コミュニケーション:
他の企業とあまり変わらないのではないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも障害者の方の支援のため、寛容力はあるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年04月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
事業所によりけりで、入社施設となるとそもそも女性男性に関わらずしんどいことが多い。産休育休などは取得しやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年04月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分から資格取得に向けて動かなければ働いているだけではキャリアアップは望めない。

働きがい:
日々の利用者の方の変化には働きがいを感じることもあった。

口コミ投稿日:2021年04月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
特にありません。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
離職率がかなり高いため、職員に対しての働きやすさだったりを考慮しないと今後も離職率は高いもままだと思う。

口コミ投稿日:2021年04月10日