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株式会社プラスバイプラス
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株式会社プラスバイプラス / ヘルプデスク

株式会社プラスバイプラスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
509万円(平均年齢34.5歳)250~750万円
回答者の平均年収509万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:
特になし。一般的

オフィス環境:
キレい

口コミ投稿日:2022年11月26日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業先が建設業界という点から、夕方から商談が始まる事が多い為、営業先の地域によっては遅くなる事もあります。が基本的に直帰可能な為、その点は少し楽でした。また、有給に関しても事前の手続きさえ踏めば、罪悪感はありますが問題無く取得出来ると思います。

口コミ投稿日:2020年08月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いい

組織体制・コミュニケーション:
100名くらいの会社なので、本社以外は5名から7名の在籍なので、支店外のコミュニケーションも多い。

ダイバーシティ・多様性:
いい

口コミ投稿日:2023年04月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休からの復帰はたしか100%なはず、女性営業はいなくそのため内勤は給料が安いが残業もしっかりついて有給も全て消化している。

口コミ投稿日:2022年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業スキルの向上が見込める。
新規メインのスタイルのため、集客商談が難しいが会社全体、支店全体で問題解決している

口コミ投稿日:2022年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
事業の強み:
直接販売。キャッシュ周りの速さ

事業の弱み:
新規メーカーとの価格競争。サブスク型が台頭してきて、今でも感じる

口コミ投稿日:2022年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円35万円0万円100万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
単月インセンがあるので稼ぎやすい。
20代でも一般的な同世代より頭ひとつ抜ける。そのぶん、プレーヤーでいるなら常に販売しないといけない
40代の営業もいるが、一般であれば固定給の差があるくらい。そこまで大きくはないのであくまで成果で所得を上げるイメージ。

評価制度:
いいと思う
四半期に一度上司と面談し、目標の合意を行う。
システムも導入されており、うまく動いているように見える。
販売実績が滞ると下がる場合もある

口コミ投稿日:2022年11月26日