福利厚生:
福利厚生に関しては何も期待しない方がいいです。
親の誕生日に休みを取れる、有給はちゃんと消化できる。

お昼ご飯が出る、月曜日の出勤時間が遅くなる、私服勤務など説明会時に魅力に感じたものは全てなくなっています。
無くなったことに対するアナウンスもなかったです。
賞与に関しても、募集のページには2回と書いてありますが、1年目は無ありませんでした。

オフィス環境:
新富町の方は、人がごった返しています。ガヤガヤしています。
カフェがありますが、バイトの人の都合なのかやってない日が急に出てきます。

勤務時間・休日休暇:
この会社に入社するのであれば、ワークライフバランスはないと思っておいた方がいいと思います。
就業時間街も働き続きて成果の出る仕事なので、若いうちしかできないと思うと体育会系の方は向いているかもしれません。実際、体育会系の人が多くみなさん体力があったと思います。

多様な働き方支援:
そんなところに目を回すほど、時間がとれません。

企業カルチャー・社風:
体育会系です。
ひたすら電話電話電話です

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション取る時間は作っていただけます。
その都度アドバイスを頂けたり、その人の進捗のすり合わせなどを行っていただけます。
すり合わせに関しては、終礼後です。

女性の働きやすさ:
女性社員の中で、理想的な働き方をしている方は一人も居ませんでした。というのも、出産・育児を経て勤続されている方の事例はほぼありません。結婚していても子どもがいない方がほとんどのケースで、残業や持ち帰り仕事が当たり前、急な土日出勤もデフォルトであるため子育てする暇はないかと思います。

成長・キャリア開発:
営業職で言えば「売る力」が身に付きます。
経営者への提案を通して求められることは多種多様。商材を売って終わりではないため、
業界理解、課題理解、戦略理解、経営者のマインド理解、人間性理解など多方面で「ビジネス」というものを学ぶことが経験を通してできる。
また、若い年次も多いことから早くに育成、マネジメントを経験できる

働きがい:
営業職で言えば「売る力」が身に付きます。
経営者への提案を通して求められることは多種多様。商材を売って終わりではないため、
相手の業界理解、課題理解、戦略理解、経営者のマインド理解、人間性理解など多方面で「ビジネス」の本質を学ぶことが経験を通して可能。
また、若い年次が多いこともあり早くから育成、マネジメントの経験も可能

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職は業務時間外は基本的にテレアポ、営業時間外はリストアップをしなければいけないので、かなり肉体的に負荷がかかる。PRとしての業務というよりは、営業活動がメインのため、広報業務を学びたい、実務に携わりたいという人にはあまりおすすめできない。

また、時間外労働もかなり多く、固定残業がら45時間ですが、実際は45時間以上業務をしています。ですが打刻システムの関係もあり、別途残業代が出る訳では無いです。やる気、向上心があるなら帰宅後や土日祝もリストアップするよね？という風潮です。
ワークライフバランスがあまりとれないため、
仕事が好きな人、とにかく稼ぎたい、早くキャリアアップしたいという人にはとてもいい環境ですが、
それなりの給料でそれなりの仕事で、、と考えている方にはあまりオススメはできないかもしれません。

事業の強み:
営業力、さまざまなメディアとの繋がり

事業の弱み:
媒体が少し弱い。強いものはめちゃめちゃ良い。断る人損してるなーって思う。

事業展望:
これからも伸びていく会社だとは思う。会社の中の制度をしっかりしないと優秀な人材が逃げていってしまう。

給与制度:
昇給は年に２回あり
賞与はあまり期待しない方がいい
獲得ベースではなく、納品ベースにであるため、売り上げてもインセンティブは次の賞与に反映されない場合がある

評価制度:
完全な定量評価であり、明確に数字としての基準がある
上司などの評価ではなく、あくまで数字として評価されるため社内政治等はあまり関係がないように感じる