社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】母体の鴻池運輸?の指導という感じでコウノイケコーポレートサービス?としての制度は皆無に感じられる。何かあった場合、アピールしないと知らん顔
口コミ投稿日：2019年03月26日コウノイケ・コーポレートサービス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
コウノイケ・コーポレートサービス株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：ビルクリーニングが主な仕事なので現場がいくつかあり現場によって人間関係は変わってくると思う。またビルのオーナー、テナントの担当者との人間関係もあるので、この問題は同業他社も同じ条件状況かと思うが現場サイドからテナント、オーナーに問題が発生した際に提言できるシステムの構築が必要と思う。
口コミ投稿日：2019年04月01日コウノイケ・コーポレートサービス株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：女性の役職が少ない、今の時代を考えれば古い体質の会社、本体が鴻池運輸なので、鴻池運輸の体質がそのままコウノイケコーポレートサービス?という感じ、運輸会社がまだまだ男社会なので女性幹部が少ない、また育てようとしていない
口コミ投稿日：2019年03月20日コウノイケ・コーポレートサービス株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何を目指せば良かったのか分からない、特に現場社員パートに対して会社側が具体的かつ明確な目標を考えないと、ビルクリーニングの業界はいつまで経っても新たな人材確保は難しいかと思います。
口コミ投稿日：2019年04月03日コウノイケ・コーポレートサービス株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：総務、人事関係は他社と比較すると色々と問題かと思います。人事担当者が人事の仕事を御存じない様に思われる。また入社後、人事からの説明は皆無だった。
口コミ投稿日：2019年04月01日コウノイケ・コーポレートサービス株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕：良い点と言えるかわかりませんが、代表取締役は鴻池運輸株式会社からの出向者なので鴻池運輸の社風がコウノイケコーポレートサービス?という感じです。また経営者（代表）は鴻池運輸?内の人事異動で変わるので代表とした方のコンセプトを伝えるのは難しい？様に感じます。
口コミ投稿日：2019年04月01日コウノイケ・コーポレートサービス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：高齢者雇用給付金の手続きをしてくれなかった。担当者は忘れたと言うが今の時代、高齢者雇用給付金は人事担当者が仕事上、知るべき常識と思います。会社が支給する賃金ではなく行政から支給される賃金なので給与とは関係ないかもしれませんが・・・給与基準もいい加減な判断をされているのでは思ってしまう。
口コミ投稿日：2019年03月29日
頂けなく通院に困った。
市民税は給与引き落としなのに総務担当者が忘れて各々で市民税の
支払いを行う様に言われた。
60歳過ぎで入社し高齢者雇用給付金受給を受ける権利があったので総務にハローーワークへの手続きをお願いしたが、手続きをしてくれなかった。この事が原因でコーポレートを辞める事になり、その後ハローワークからコーポレートに高齢者雇用給付金の手続きをするさに働きかけて頂いた。