福利厚生の満足点:
だいたい満足しています。
他社と比べても良い方だと思います。
今後も福利厚生などが増えていくと思います。
入社時に3日有給がつくところも良かったです。

福利厚生の改善点:
放課後事業部は住宅手当がありません。そこが惜しいところだと思います。

勤務時間・休日休暇:
保育士だと主にシフト制。しかし病気や子どものことで急な欠勤・早退があってもほかのメンバーたちでカバーしてくれるので安心感はある。
残業・持ち帰りは基本的にないのでプライベートの時間を大切にできる。
有給休暇も取りやすく、例えば土日と合わせて5連休にして海外旅行へいくことも可能。

多様な働き方支援:
コロナ禍では色んな条件付きで在宅勤務可能だったが、現在保育士は基本的に不可。
正社員なら副業もできないと思う。(アルバイト・パートならおそらく可能)

組織体制・企業カルチャーの満足点:
放課後事業部では、各施設、エリア担当、そして本部との繋がりが強いと感じています。 自治体との関係性の中で問題が起きているところには、すぐに本部のヘルプが入ります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にございません。概ね満足しています。

女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、やりがいをもって働けている。
仕事を調整すれば、連休も取れるし、希望休みは、ほぼ通る。ただ、その部署や施設の上長の考え方次第な部分もある。
会社としては、休みやすく、子持ちでも働きやすい方針になっている。

成長・キャリア開発:
研修は自分の受けたい分野を選んで受けることができるが、たまに誰も行かないようなときは指名されることがある。
キャリアアップ研修は私保連以外の民間のところだと自費になる。

働きがい:
勤務地にもよるが、和気藹々とした職場で楽しい気持ちで働くことができていた。

入社理由:
子どもが好きだったため、子どもを一番に考えている会社を選びました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、役職に関わらずみなフレンドリーに話しているところです。
改善を期待している点は、発展途上の会社であることもあり、制度などが追いついていないところがあるところです。

事業の弱み:
委託を受けた市の下で働くため、基本的に全てのルールに遵守して保育にあたるので思うように動くことが出来ない時がある。

事業展望:
保育業界においてはかなり安定していると思うが、もう少し給与面が改善されればなお見通しが立つ気がする。

給与制度:
昇給、賞与、各種手当は教育業界だと妥当なものです。
そこまで期待しない方がいいかもしれないです。

評価制度:
昇進、昇格のチャンスは多い方だと思います。
人不足なので、早めに昇進できる可能性が高いのではないかと感じます。
仕事が多少できなかったとしても、頑張りを見てくれてきちんと評価はされると感じます。