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株式会社セリオ
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株式会社セリオ / 学童保育補助スタッフ

株式会社セリオの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
339万円(平均年齢35.7歳)200~500万円
回答者の平均年収339万円
(平均年齢35.7歳)
回答者の年収範囲200~500万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
福利厚生の満足点:
だいたい満足しています。
他社と比べても良い方だと思います。
今後も福利厚生などが増えていくと思います。
入社時に3日有給がつくところも良かったです。

福利厚生の改善点:
放課後事業部は住宅手当がありません。そこが惜しいところだと思います。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
働き方の満足点:
有給を取得することを咎める人がいなかったのが良かったです。自分のペースでお休みを取れました。
人がいないとヘルプと言って他の職員から施設に来てもらうことがあります。毎日ヘルプを必要とする施設もあり本部の調整は大変そうでした。

働き方の改善点:
満足しています。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
放課後事業部では、各施設、エリア担当、そして本部との繋がりが強いと感じています。 自治体との関係性の中で問題が起きているところには、すぐに本部のヘルプが入ります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にございません。概ね満足しています。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、やりがいをもって働けている。
仕事を調整すれば、連休も取れるし、希望休みは、ほぼ通る。ただ、その部署や施設の上長の考え方次第な部分もある。
会社としては、休みやすく、子持ちでも働きやすい方針になっている。

口コミ投稿日:2023年08月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の手当は無いが、やる気があれば研修も受けられるし、自分次第で成長できる環境だと思う。
仕事については、細かい指示などは、少ないため、受動的なタイプだと、会社のスタンスをマイナスに捉えるかもしれないが、自分でバリバリやりたいタイプなら、パートでさえ、やりたい人は、新事業のプレゼンをする機会があったり、やりたい事を実現できる環境のため、楽しんで仕事ができる。

働きがい:
やりたいと思った事にチャレンジしやすい環境と、前例主義では無いため、提案した事が、会社にプラスに働きそうな内容なら実現してもらいやすい。

口コミ投稿日:2023年08月06日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
入社理由:
子どもが好きだったため、子どもを一番に考えている会社を選びました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、役職に関わらずみなフレンドリーに話しているところです。
改善を期待している点は、発展途上の会社であることもあり、制度などが追いついていないところがあるところです。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
事業の強み:
いろいろな県に新しい園を毎年オープンしている
保育園だけではなく、放課後事業部なども行っている

事業の弱み:
会社からの連絡が遅い。
会社の人たちが、現場の状況を把握できていない。

事業展望:
新しい園が毎年できているので待機児童がなくなるのではないか

口コミ投稿日:2023年07月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 学童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は教育業界だと妥当なものです。
そこまで期待しない方がいいかもしれないです。

評価制度:
昇進、昇格のチャンスは多い方だと思います。
人不足なので、早めに昇進できる可能性が高いのではないかと感じます。
仕事が多少できなかったとしても、頑張りを見てくれてきちんと評価はされると感じます。

口コミ投稿日:2024年09月03日