福利厚生:
退職金はあり。住宅補助なし。リモートワークの補助なし。副業禁止。

オフィス環境:
今どきのWEB系開発企業のようなおしゃれなオフィスで非常に環境は良いように思う。
リモートワークが導入されてからは出社率は低い。

勤務時間・休日休暇:
シフトが9時以降からしかなく、8時～など朝早いパターンも検討してほしい。
休日休暇については土日祝日他長期休暇、有給も全社員20日付与されるので休みをしっかり取ることができる。

多様な働き方支援:
コロナにより在宅勤務ができるようになった。このまま定着してほしい。

企業カルチャー・社風:
強く意見を言う人、問題社員に対する指摘や指導をする人がいない。

組織体制・コミュニケーション:
技術者同士はコミュニケーションを取りやすい。

女性の働きやすさ:
産休、時短勤務、女性比率の観点から働きやすいように思う。

成長・キャリア開発:
開発系は資格取得支援が豊富で教育ツールもある。
事務は税理士や弁理士など超難関資格に合格してわずかな一時金が支給される程度で落差が大きい。

働きがい:
ストレス耐性がつく。

入社時の期待と入社後のギャップ:
開発の実務経験と、技術力の向上を目指して入社しました。実務経験はありましたが、技術力の向上にはほとんど繋がらず、実務経験も開発と関係のない仕事にアサインされることも多く、力になることはあまりありませんでした。

事業の強み:
大手企業の長年の取引

給与制度:
評価されればきちんと昇給しますし、賞与も出てます。
組織上の役職者以外に、専門職としての手当てもありますので、管理職向きではない人もスキルで同程度の手当てをもらうことも可能です。
資格手当の支給される資格も充実していますし、合格すると資格手当＋受験料がもらえるので、１発で合格すれば確実にプラスです。

評価制度:
半期ごとの評価で、評価結果が良ければ昇給しますし、賞与にも反映されます。
年功序列というよりは実力主義のほうが強く、良い評価を続けることで結果がついてくると思います。
とはいえ、昇格するほどの高評価を受けることができるのは数人なので、なかなか厳しいかもしれません。
仕事面や仕事以外の会社への貢献も見てくれている印象ですので、あまり理不尽な評価がされることはないです。