福利厚生:
特に目立った福利厚生はない。
ごく一般的な最低限は整備されている。
住宅補助があればとてもうれしい。

オフィス環境:
リフレッシュルームがある。
そこまで広いオフィスではないため目立った点はない。

勤務時間・休日休暇:
現場によるが有給休暇が取れなかったことや、休日出勤はなかった。
自分は残業もほぼなく自分の時間をとることはかなりできていた。

多様な働き方支援:
現場による。
副業は禁止されている。
本社勤務ではリモートワークはないが相談すれば早帰りくらいはできそう。

企業カルチャー・社風:
よくわからない

組織体制・コミュニケーション:
社長や上の立場の人間が気さくな人も多く、圧などは感じない。
コミュニケーションはかなり取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も問題なく働いている。
性別による問題も見かけたり聞いたことはない。

女性の働きやすさ:
事務所にいた女性の方は、かなり遅くまでいた。私が仕事を終わって、事務所に行っても仕事していたので、遅くまで仕事しているなぁと思った。
家庭もある私に、用がある時に面談に来るわけでもなく、事務所に立ち寄らせるような会社であることから、女性も関係ないと思っていると思う。

成長・キャリア開発:
自分次第で、支店によって取組み方は違うのかもしれない。基本は自分で考えて力をつけるのが基本です。

働きがい:
自分がやりたい仕事に就けるように、その現場で経験や知識をつけながら、自分のスキルアップをする形になると思います。
it業界は特にその傾向があるので、割と自由なので良い方に転ぶか悪い方に転ぶが自分次第です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
数ある派遣会社の内の一つだと思って入社しましたが、実際は持ち帰りや受託に力を入れていました。
また、客先常駐になった場合も担当営業から頻繁に連絡があり、どんなスキルが身に付いたのか、今後どうなりたいのか、今の市場、会社状況(受託でこんな開発がある等)の話があり入ったら放置されるとかもなく正直ビックリしております。

事業の強み:
新規事業は計画しているようだが、あまり体感できない。
組み込みには分野ではそこそこ強い。

事業の弱み:
組み込み特化のため、その他の分野に習熟しているエンジニアがあまりいない。

事業展望:
可もなく不可もなく横ばいで推移すると思われる。

給与制度:
昇給年1回 賞与年2回（8月・1月） 住宅手当あり 資格取得奨励制度あり 有給休暇半年後10日間付与

評価制度:
昇進や昇格の基準は「実力主義」が基本となっています。社員のパフォーマンスや業績が評価され、昇進・昇格のチャンスが与えられます。実力主義の傾向があるため。特に若い社員にも成長機会が多いです。また、年に2回の賞与や、しっかりとした休日制度なども整っています。これにより、社員がモチベーションを保ちながらキャリアを積む環境が整っております。