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株式会社アール・エム
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株式会社アール・エム / 法人営業

株式会社アール・エムの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
446万円(平均年齢28.4歳)220~1200万円
回答者の平均年収446万円
(平均年齢28.4歳)
回答者の年収範囲220~1200万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は1月分支給されます。
住宅補助や退職金、寮の補助はありません。
自分の生活費は自分で稼ぐスタイルです。

オフィス環境:
茅場町駅から徒歩5分ほどでさほど立地は悪くないかと思います。
会議室も2つありきれいな会議室です。建物自体もとてもきれいです。

口コミ投稿日:2024年09月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ リレーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給も取れるし、長期休みもあります。
営業職なのでお客様都合で休日出勤する場合もありますが、その場合は振替え休日をもらえます。正直組織によっては休日出勤したけど振替をもらえなかったと話を聞いたこともあります。
アポイントを自分で入れて訪問するので、自分は土日に入れないようしています。

有給は当たり前ですが自己申告しなければ使えないし、営業成績が悪ければ言い出しづらいと感じるところもあります。
口コミ投稿日:2024年06月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店/ 一般
2.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成果を出せる部署に配属されると達成会等に参加ができ、上司の仕事を間近で吸収できる。ただ、会社として課長・部長の頭数を増やす事に注力しているため全く人がいない部署だと雰囲気が悪く、課長も外に出ることが多い為聞ける人もいない状態となる。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも上下関係が本当にない。
気を遣う事が苦手な人などは向いていると思う、

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
少しずつ女性でも役職につくことが増えてきている
完全週休2日制の選択が可能になったり、外勤内勤、定時の時間と選べるようにはなっているが、会社の雰囲気としてまだ取りにくいし、結局アポが入ったら夜遅くでも行かなきゃいけないので難しい
女性が一生涯働けるような会社ではないと思う

口コミ投稿日:2023年01月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新人研修はここ近年でできた
新卒、中途両方研修制度はあるが改善の余地は多々ある印象

働きがい:
やればやるだけ稼げるのは良いがそれだけに固執する風潮がある。
稼ぐ以外に目的を求めるのであればあまりおすすめはしない

口コミ投稿日:2024年08月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ WEBソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張れば頑張るだけ給料や役職が上がる仕組みで入社後のギャップは無かった。
しかし成果を出すために業務時間外を使い自己研鑽をする人の多い会社なので、理解したうえで入社しないとギャップがあると思う。
営業なのでやればやるだけ稼げるを求めている人には合うと思う。
口コミ投稿日:2024年07月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
事業の強み:
正直事業としての強みは特に感じない。普通のHPをいかに高額受注できるかという印象。

事業の弱み:
HP専門でやってるわりにHPのクオリティは高くない。営業現場で定価から減額することが多いが減額すればするだけあからさまにHPのクオリティが下がる。その点で納品時に不満を感じられるケースは多い。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円23万円0万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)95万円
給与制度:
毎月成果に対するインセンティブが発生する。プレイヤーとして月100万円以上稼ぐ人もおり、課長クラスになると月300万円も手が届く。毎月毎月数字を追うスタイルで翌月にはインセンティブとして反映されるため自分の実力を試したい人、若いうちからとにかく稼ぎたい人にはぴったりな環境。

評価制度:
とにかく実力主義。早ければ新卒3年目から課長になる人間もいる。数字が全ての風潮であるが数字が悪いからサービス残業や休日出勤を強いられる文化はない。(昔はあったみたいだが)
昇格やインセンティブに関して明確な判断基準がある。そういう意味では営業会社として整っていると言える。

口コミ投稿日:2024年04月09日