福利厚生:
住宅手当については、社宅・寮扱いの期間はとても手厚い。

オフィス環境:
照明メーカーにも関わらず、いまだに蛍光灯照明を使われている営業所も多い。
本社・支社共老朽化が進んでおり働きやすい環境とはいえない。

勤務時間・休日休暇:
自分で効率よくやればそんなに残業はない
仕事の関係で休日出勤となった際も振休があるのでしっかり休みもとれる

多様な働き方支援:
基本的には出社して仕事をすることになっているが、家庭都合などで出社出来なくなった場合でもリモートワークが出来る

企業カルチャー・社風:
飲みに行ったり休日も遊んだりしている人がいたり、全体的に仲が良いなと感じる社風です。
(馴れ馴れしい感じではなく、アットホームで穏やかな感じ。飲みや遊びを強要してくるというわけではないです)

組織体制・コミュニケーション:
全国各地にあるため、全体的なところはわかりませんが、これまでの自分の経験ではコミュニケーションが取りにくいなと感じたことはほとんどありません。
(一部合わないと感じる人はいますが、誰でも、どこの会社においても、必ずあることだと思うので、特に問題に感じていません)

女性の働きやすさ:
育休産休の制度を利用率も高く、復帰している人も多いです。
周りも当たり前の制度と認識しているので、取りづらい・戻りづらいという方は聞いたことがなく、また時短勤務をされている方も多いため、女性は仕事を続けやすいと思います。

成長・キャリア開発:
入社１０年ほどで、昇給に伴う資格取得義務が発生する。自発的に資格取得を行うひとは少ない。
支援制度は不明。

働きがい:
空間における照明の効果を実感できる。また、街で製品を見かけることがあること。

入社時の期待と入社後のギャップ:
空間づくりに興味があり入社したが、照明の提案を実際に行うのは、配属先と担当先による。
ホームページのような華やかな世界ではなく、実際はまだまだＦＡＸ文化が根付いている業界であることをよく理解していなかった。

事業の強み:
新規事業の兆しはなく既存の事業で精いっぱいのイメージ。変わりたくない風潮

事業の弱み:
浅くまんべんなく展開しているため他社に比べて抜きん出ている業態がない。
良くも悪くも八方美人で深いところまで入りきれないでいる。クレームも多い印象

給与制度:
古い体質もあって、年高序列に近い

評価制度:
個人でどれだけ成果を上げても、本部・部門単位での評価が低いとそれに準じられてしまうので
良くても悪くてもそれほど差はつかない。