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2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス事業部/ なし
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
嬉しい福利厚生としては、引き立てのコーヒーが飲み放題ということです。
1日、2~3杯はいただいてます。
また、お菓子やカップラーメン等の軽食を補充してくださるので、それも好きな時に食べることができます。
疲れたときにいいリフレッシュになるので、とてもいい福利厚生だと思います。

オフィス環境:
立地としては、有楽町駅と新橋駅の中間地くらいで、最寄りは銀座駅です。
大体周辺の駅から5分~7分くらいでアクセス可能なので、JRでも地下鉄でも通いやすい場所だと思います。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス事業部/ なし
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日9:00~18:00で、土日祝は完全に休みなので、一般的だと思います。
毎日の絶対やらないといけないルーティンワークというものはないので、有給は取りやすいです。
上司の方から、有給とったらどう?と声をかけてくださることもあります。
有休申請をしにくいという雰囲気も全くないので、社内全体の消化率は高いです。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス事業部/ なし
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
週次ミーティングと月次ミーティングがあり、その際に新しい意見や改善点、課題点を話し合うことができます。
その際は、役職や立場に関係なく、自由に皆発言することができます。
実際、良い意見が出たら運用を変えることもあります。
風通しが良く、なんでも言いやすい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい雰囲気です。
仕事の相談からちょっとした雑談まで、気を使いすぎずにコミュニケーションをとることができます。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が少ないため、女性でも管理職に就くことが可能なのでキャリアを築くことができるのがいい点だと感じた。
女社会が苦手意識がなければ女性は働きやすいと思う。
残業もあまり多くなく(全くないわけではない)、比較的ワークライフバランスを取りやすいとは思う。
最低限の福利厚生はあったと思います。
コロナの期間はオンラインでのコミュニケーションをはかり、リスクのある通勤を避けられてよかった。時代に合った働き方ができました。

口コミ投稿日:2023年05月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス事業部/ なし
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
課題に感じてることを伝えると、勉強会や1on1で詳しく教えていただけます。
また、新入社員の方が入社した際は、スタッフさんとの面談方法、企業とのコミュニケーション、派遣法についてなど、幅広く教えていただけます。
そのため、未経験者からでも問題なく徐々に覚えていけます。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般事務ですが業務量が膨大で、内容が複雑すぎる。そのため挫折する方が多いと感じます。離職率も高い。
面接では風通しのいい印象を受けたが、関わる方々の印象も悪く、総合的に見て給与に見合っていないと感じた。

口コミ投稿日:2023年05月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2022年時点の情報
事業展望:
業務委託で通信業事務処理を請け負っているので、今後急に落ちていくことはないと思います。

口コミ投稿日:2023年05月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
交通費・営業手当
インセンティブ・賞与・昇給・個人面談等の
手当てがあり、頑張り次第で即時での昇給や出世が認められる会社となります。

なので年功序列ではなく
自身の給料については頑張りがそのまま
わかりやすく反映される会社となります。

評価制度:
年功序列ではなく
頑張った人が成績に応じて
お給料に反映されます。

なので仕事に対して熱量を持って
取り組み、頑張りが成績に応じて
お給料に反映されるので
ドンドン頑張っていきたいと思います。

評価査定もわかりやすいです。
口コミ投稿日:2024年10月04日