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株式会社エクシードジャパン/大阪派遣事業部
正社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社エクシードジャパン/大阪派遣事業部 / 一般事務

株式会社エクシードジャパンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
291万円(平均年齢28.4歳)200~600万円
回答者の平均年収291万円
(平均年齢28.4歳)
回答者の年収範囲200~600万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2025年時点の情報
オフィス環境:
オフィス環境はとても綺麗で整っており、清潔感のある空間で快適に仕事に取り組むことができる環境が整っております。デスク周りや共有スペースはきちんと管理されており、従業員が集中して取り組める雰囲気ができております。
立地は近くにコンビニや飲食店が多くあり、昼食やちょっとした買い物にも困ることはないかと思います。またオフィスは大通りに面しており、車通勤の際もアクセスがしやすく駐車場も多く設けられているため通勤しやすいと思います。
ただし最寄駅から少し距離があり、車がない方は公共交通機関を使用しなくてはいけないと思います。バス停からは徒歩10分ほどかかり、途中にコンビニがあるので買い出しをする際は便利かと思います。ただバスの本数は多く比較的に通勤はしやすいと思います。

口コミ投稿日:2025年10月31日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
悪くないです。残業もないです。でもやりがいはないです。8時間労働の、土日祝休みが基本かと思います。年間休日は120日くらいでしょうか。

多様な働き方支援:
副業可能です。

口コミ投稿日:2026年04月08日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
派遣先で評価をされたら、本社で働ける可能性があったり、派遣先で正社員として採用される可能性があったりと、挑戦の機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先に飛ばされるので、同じ会社の社員同士であまり交流する機会は多くないです。一方でとても上司は親身になって聞いてくれます!でも人によってはハズレの上司を引いていて、運も大きいです。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を感じたことはないです。

口コミ投稿日:2026年04月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休取得は可能だが、連携が取りづらい。
担当営業によっては知識がないので、聞いても数日かかったりする。
復帰はこれからなので不明だが、時短勤務などが可能かはあやしい。
時短勤務が不可であれば転職も考えている。

口コミ投稿日:2024年11月28日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は派遣先での研修なので、そこの会社での知識はたくさん身につけることはできました。
資格手当等はなかったと記憶しています。

働きがい:
派遣先でのやりがいはそれぞれあって楽しかったです。
いろいろなスキルを身につけることができたと思います。

口コミ投稿日:2026年03月26日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には人材コーディネーターと記載があったが、実際には出向先での勤務となった。
面接後複数社の案件を紹介され、出向先で数年勤務。

営業担当がいるが特にコミュニケーションをとることもほとんどなく、この会社で働く理由は感じられなかった。

出向先で直雇用の話も頂いたが特別やりたい業務でもないため、転職。

口コミ投稿日:2025年03月06日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2025年時点の情報
事業の強み:
前向きに目標をもって頑張っていきましょうという空気があるので
成長していきたいという気持ちを尊重してもらえる
悩みに的確なアドバイスはなくとも寄り添って聞いていただけていると思う
また副業OKだったりeスポーツなど新しいことを取り入れて働きやすい環境づくりに力を入れていると感じる

事業の弱み:
一人一人のスキルは向上させましょうと言いながら、昇給に関してはほとんどない、
まだまだアナログで手作業のところが多い
タイムシートが手書きでFAXなのは本当に驚いた

よくある話だとは思うが、創立当時に活躍していたメンバーが幹部になると、新しいアプリやデジタル化に対応できないという話なんだと思う。
改善されることを願います。
口コミ投稿日:2025年08月12日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円18万円3万円0万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:
本社直雇用なら分からないが、出向するスタッフは昇給や賞与などに関しては一切期待できるものでは無いと思う。

評価制度:
営業担当とのやり取りもないためとくに評価されるという認識は無い。
また、入っていた案件には別会社から来ているものもいたが話を聞くと案件単価が数万単位で違っていたため、授業員に還元しようという気はさらさらないよう。

口コミ投稿日:2025年03月06日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2026年時点の情報
退職検討理由:
私は引っ越しの関係で退職をしましたが、正社員とのお話が違う点や担当の社員さんの対応に少し疑問点があったため長くは続けようとはならなかったです。
正社員に昇格もあるとの話でしたがそれもほぼないです。

口コミ投稿日:2026年03月26日