オフィス環境：オフィス内は整っており、一人一人のデスクも大きく作業もこなしやすいです。ですが、オフィスカジュアルでの出社となるため、更衣室のようなものはありません。制服や、出社時に着替える習慣のある方には難しい環境かもしれません。

勤務時間・休日休暇：社員のメリハリを大切にする環境なので、休日休暇についてはまったく何も言われません。長期の場合は事前の調整ごと、仕掛になっている業務があれば引継ぎをするなどはもちろん必要ですが、有給と祝日を合わせて１週間以上の休みを取得することもできます。休みがとりやすい風土のため、リフレッシュして仕事に取り組めるのがいいところだと思います。

企業文化・社風・組織体制：中途入社が１００％の弊社は、昨年から第二新卒の採用を行っています。これまでの企業文化としては即戦力の人間がそれぞれミッションを持ち自身でビジネスを切り開いていくイメージでしたが、設立１０年を目途に社員一丸となって成長していくスタイルに変わってきました。また、社の風通しは非常によく、課題管理ツールやチャットツールを通してコミュニケーションを密にとり、一人が問題を抱えこんでしまわないよう気を付けています。定期的なレクリエーションとして自由参加の花見やビアガーデンなどで交流を深めるなど生きたコミュニケーションができる職場です。

働きがい：運用・保守サポートを行うため、頻繁にお取引先のIT担当者様とのやりとりを行います。その際、各IT担当者様の知識レベルが異なるため、伝え方にも工夫が必要となります。このお客様には作業理目的が伝わりやすいように丁寧な表現を、このお客様は理解が深いためもっと簡潔に伝えてスムーズに。自己研鑽や、工夫を重ねて達成することにやりがいを感じる方に合うお仕事だと思います。

入社理由・入社後の印象：特に、休暇の取りやすさに魅力を感じて入社を決意しました。実際にも、社内の有給休暇取得率は高いように感じます。自分自身も有給休暇発生後に早速予定に合わせて休暇申請をして、有給休暇を取得しています。休暇をとれる機会は積極的に取得し、作業がたてこんでいるときにはひと踏ん張り。比較的融通のききやすい社風のように感じます。

成長性・将来性：AIによる職種減少が危ぶまれる昨今、当社の得意とする「IT企画」の分野は今後ますます必要とされるサービスだと考えております。実際に、どんな業種業態においても「IT利活用」は避けて通れないもので、その導入・運用・管理を行うためのスキルを有する人材は年々減少しています。そのうえで、企業にとって最適なIT投資を行うための企画、判断ができる人材採用はこの先更に厳しくなることが明白で、事実当社への依頼は年々増えてきています。今後ますますお客様のためになるサービスを展開できる営業をすることができてとてもやりがいのある仕事です。

評価制度：人事考課といった形の決まった人事評価制度ではなく、（テストなども使わない）自身の申告制と面談による人事評価のため、ご自身の意見を客観的に明確に話せる方でないとアピールが難しいかもしれません。また、目標意識がなく与えられた仕事をこなすタイプの方は少ししんどいと思います。