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サンシャイン株式会社 / 貿易事務
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、退職金あり。住宅補助は条件による。

口コミ投稿日:2023年12月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みなので、普段のワークライフバランスはしっかりしている。お盆休みやGW、年末年始などの大型連休は祝日以外、有給を取って各自で連休にしないといけないので、有給の残り日数を考えて取得しないといけない。

多様な働き方支援:
原則出社。リモートワーク、時短勤務、副業なし。9時から18時が定時だが、仕事内容によっては出社時間を遅らせることもできる。しかし、退社時間が周りより遅くなるので、その点を気にしないのであれば問題なし。

口コミ投稿日:2023年12月05日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的にのびのびした社風だと思います。挑戦したい事、やりたい事があれば何でも提案・挑戦できる環境が整っています。新規プロジェクトの発案が歓迎される社風があります。弊社は物流、商社、人材派遣業を生業にしている会社ですが、全く新たな事業でも挑戦をして良いと言われています。”成功するまで挑戦をし続けたら失敗で終わらない”という精神を大切にしている会社だと思います。
口コミ投稿日:2021年03月19日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休制度を利用できる環境には、あると思います。制度明けの職場復帰への課題はまだまだたくさんあり。さまざまな働き方を想定した、今後は男性社員も育休制度を利用することもでてくると思うので性別問わず、職場環境つくりや周りへの理解を深めることも含めて、自分には関係ない・終わったこと・自分にはまだ先の事と思わず色々な意見をだせる会社であって欲しい。
口コミ投稿日:2021年03月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
働きがい:
現在、この会社で感じている一番のやりがいは、管理を任されている店舗を、1から造っていくことです。
様々な問題が起こる為、一つ一つ問題解決ををしていく必要があるのですが、上手く行った時に働きがいを感じます。
当然上手く行かないときもありますが、その時は上司に手厚くサポートしていただける為、楽しく働けています。
口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のイメージと入社後では、
いい意味で大きなギャップがありました。
入社時は営業部に配属され、主に国内外の輸送や倉庫業としての営業や、商社としての営業を行っていましたが、
4年目の冬に、入社前に飲食店で働いていた経験をかわれて、新規事業である飲食店を経営する部署に配属されました。
他部署へのローテーションもあるため、いつも新鮮にモチベーション高く働けております。
口コミ投稿日:2022年02月03日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
商社として商品を販売する際、必ず物流が発生します。弊社は母体が物流会社である為、自社の物流サービスを利用しながら商品を販売できます。最近ではJIT納品を含む、きめ細かい物流サービスの要求に応えていかないと厳しい販売競争には勝てません。自社の物流サービスを利用することによって、他社にはできない提案が可能となり、そこが弊社の強みと考えます。
口コミ投稿日:2021年03月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
この会社の評価制度は基本的には年功序列だと感じますが、
積極的に行動を起こし会社にメリットを与えた社員はすぐに評価され、年齢や年数に関わらず昇進していきます。
どちらかというと、与えられた仕事をまっとうする社員よりは、自ら考え大きく行動した社員の方が評価される特徴があると感じております。
実際に上層部も社員の積極的な行動を受け入れるスタンスがあるイメージです。
口コミ投稿日:2022年02月03日