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株式会社トータルマリアージュサポートの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
404万円(平均年齢34.0歳)200~750万円
回答者の平均年収404万円
(平均年齢34.0歳)
回答者の年収範囲200~750万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありがたい。まだまだ完ぺきではないと思いますが、改善案を出すと聞いてくれる社風なので、より良くなっていくと思います。

オフィス環境:
店舗展開していることもあって、交通アクセスはよい(駅5分以内)。ごはんやスープが無料で食べられる軽食補助が付いている。他の会社だと実際は申請しないと食べられない等があるが、自由にいつでも食べることができる雰囲気です。

口コミ投稿日:2024年01月08日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 人事、ブライダル関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、有休を消化しないといけない日数も決まっているので、年間120日の休暇があります。
指定有給日以外でも有給消化をしやすい環境ですので、仕事もプライベートも充実させることができています。

多様な働き方支援:
家庭環境に応じて、時短勤務やリモートワークを導入してくれます。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも挑戦しかないです。現状維持や安定を求める方には向いていないです。自分なりに仮説を立て、挑戦して失敗することに関しては寛容的です。「これを試してみたい」というものがあれば、試せるし、失敗しても評価される社風。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度の目標振り返り面談で上司としっかり話す機会はあるが、それが必要ないくらい組織内や上司にはコミュニケーションがとりやすい。

口コミ投稿日:2024年01月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 婚活コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
女性が多い職場であることや、上長が女性のことが多いので、女性特有の悩みも相談をしやすいです。
また、産休取得も取りやすく、取得後も戻りやすい環境を相談してくれます。
キャリアアップについても、結婚・出産があることも踏まえて将来のキャリアアップについて、一緒に相談をしていくことができる会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年03月17日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
社風的に学んだことを還元して、新しいことに挑戦する人が評価されるので、勉強や学ぶことに対してサポートは受けられる印象です。役職に対して求められる資格があり、取得が推奨されている。手当も申請すれば受けられる。

働きがい:
現状否定、自己否定で辛くなる部分もありますが、その分改善されていくことに働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2024年01月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
3.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
すべてに置いて、入社してみないとわからないことが多かった。
個人情報の取り扱いが杜撰なことなど、入社してすぐは驚いた。
おしゃれしてお金かけて撮影したお見合い写真等、年収や休日の過ごし方を記載したプロフィールがそこらへんに放置されているのは一番驚いた。降ろされたルールが半年後には空気になっている。

口コミ投稿日:2022年02月05日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
婚活業界の中でも全国の結婚相談所をつなぐ連盟事業を行っている企業は数が少なく、そのうちの1社であることは大きいと思います。

事業の弱み:
業界の中では上位に入る規模の企業ではありますが、TOP企業ではないため、規模の戦略では叶わない。

口コミ投稿日:2024年01月08日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円0万円0万円0万円
年収500万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
会社の業績がよければ社員に還元されている透明性がある。なので、努力が結果に結びついていれば給与に還元されるし、結びついていなければ給与アップされない。業績が良いのに給与に還元されていないなどを感じたことはなく、白黒ハッキリしているので、会社の業績を上げようと思える。

評価制度:
役職に期待される基準や目標があり、そこに達しているかどうかで決まっている。

口コミ投稿日:2024年01月08日