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  5. 【南町田店】業務スーパーの生鮮(精肉、鮮魚、青果)スタッフ│週休2日・昇給年4回
株式会社U&S
正社員 未経験OK 学歴不問
【南町田店】業務スーパーの生鮮(精肉、鮮魚、青果)スタッフ│週休2日・昇給年4回
株式会社U&S / 生鮮スタッフ

株式会社U&Sの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
403万円(平均年齢31.3歳)209~650万円
回答者の平均年収403万円
(平均年齢31.3歳)
回答者の年収範囲209~650万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
オフィス環境:
店舗によって大きな違いがある。ある店はロッカールームが広く着替えがしやすいのだが、ある店はロッカールームが狭く、男性ロッカーは仕切りもない状態であるという場所もある。
店のバックヤードも同じであり、休憩室が自店舗ではなく外にいかないと無い店舗もある。そこの店では荷物の置き場も無いので収納に一苦労である。

口コミ投稿日:2024年07月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式会社U&S
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
労働時間の短縮に力を入れたり、給料のペースアップなど、会社は想いを持って良くしていこうとしているが、現場は出社時間を遅くされたり、新店舗が出来ると人が抜かれていったりなど、ついていけてない部分もある。馴染むまでまだまだ時間はかかりそう。休暇に関しても現場優先の店がほとんどで、好きなところで有休が取れるのは人の多い店だと思う。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式会社U&S
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字に対する厳しさはありますし、ずっと数字を落とし続けていれば降格させられる役職者も中にはいる。
数字達成できた時の嬉しさ、達成感もあります。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって様々なメンバーがいるので、働く店によって千差万別です。
コミュニケーションが多い店もあれば、黙々と仕事するメンバーが多い店があるので、という感じ。
上司もたまに店舗に来ると話しやすい方が多いですが、店によっては本当にごくたまにしか会うことがないです。
それも店舗によりけりです。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 業務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休の制度はあるが、部門によっては力仕事や冷蔵庫・冷凍庫等寒い所での作業もある為、妊婦さんが働きづらい環境の部門もある。現在産休を取っている先輩社員の方がチームに居た際は、出来る限り冷凍庫作業や重い台車はさせないように段取りを組む等、従業員同士での協力的な雰囲気は見受けられた。
また、妊婦さん以外にも青果便・鮮魚便の荷降ろし等もある為、女性でも力仕事は必要になる。
口コミ投稿日:2022年03月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部の
2.5
2023年時点の情報
働きがい:
「お客様が第一」という会社理念があるので、それに共感できるのであればかなり働きがいはあるのではと思います。
実際、お客様にお声がけをする、お客様に商品を勧める、お客様の欲しい商品を発注する、と言ったことを推奨している会社です。

人と、と言いますか「お客様」と話し商品を売り込むとこが好きな方はかなり働きがいのある場所だと思います。

口コミ投稿日:2023年09月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
他のスーパー(小売業)と違い活気が有るため、そのテンションに最初は戸惑う事が多かった。
他店に比べ、従業員の声やアナウンスが多いと感じる。
世間一般的なスーパー等に比べて良い意味でテンションが高いので、そこに馴れるためには多少時間が必要な事が有るかもしれない。
黙々と単純作業をしたい方には、一般的な小売業とのギャップに苦戦するかましれない。
口コミ投稿日:2022年03月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式会社U&S
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
生鮮力とコミュニケーションでのファンづくり戦略が強み。お客様からも一定の支持があると思います。
加えて店舗でのイベントなど、他の競合にはない独創性とそれらのやり方も店舗に任せているので裁量が広く、やりがいはあります。
やり方によっては外れてしまう事もありますが、次回の反省に生かす事で、創意工夫出来ます。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任
3.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
448万円28万円0万円112万円
年収448万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:
給料は安い。入社して総支給18万程度。
残業代は固定。基本給13万、固定残業代五万程度。
賞与は月給と同額。3月と8月、12月の年3回。3月は五万から八万円程度。
手当は社会保険など基本的なものは完備。住宅手当などはなし。

評価制度:
評価査定は多岐に渡る。
評価査定は四カ月に一度。自部署の成績、全店との総体的な成績、年2回の従業員満足度会社アンケートの良し悪し、入社時期の近しい方との実力照らし合わせ(余程目立った成績を出さないと給与は平均的にされる)

口コミ投稿日:2023年07月21日