福利厚生:
住宅補助、退職金はない。通勤手当やその他福利厚生は普通に出るので不満はない。

オフィス環境:
オフィスはとても綺麗。レストランも併設しているのでランチも可能。営業がアポをとると歓声をあげるので静かに仕事はできないかもしれないが、一緒に喜べる人ならいい環境です。

勤務時間・仕事量:
一日は、MTGや朝礼がない限り、業務は自分で決めて組んでいけます。ほとんど席も自由なので、自分の思ったように仕事を進めていけます。朝は8時、9時、10時、と出勤時間をその日に決めることができます。営業部は商談によって時間が決まります。ランチ休憩もほとんどの部署が好きな時に取ることができます。仕事量は、上司がコントロールしてくれますので、多すぎると思う時は相談することができます。そこで業務棚卸しをして、バランスが取れます。

休日休暇:
有給はほとんど自分の業務次第で自由にとることができます。長期休暇ももともと公休での連休に有給をつけることによって長いお休みも取れます。年末年始休暇はだいたい7日間です。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業カルチャーとしては、社内で企画するイベントがガチなところです。かなりクォリティにこだわって毎回開催するので、それは楽しいですし、新入社員が作るというカルチャーは面白いです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もっと昇給しやすく、具体的にわかりやすい体制になったらいいのに、とは思います。

女性の働きやすさ:
女性だから云々は基本的にないので、働きやすいのではないでしょうか。

働きがいを感じるポイント:
イングリッシュキャンプという日本の学生向けの英語研修のサービスも担当しているのですが、やはり、イベントスペースを利用して実際に何か催しを行っている時に働きがいを感じます。お客さんの喜んでいるところだったり、準備してきたことを実際に実行する場所だったりもするので、それを近くで見られることがこの部署でこの業務を担当している良さだと思います。

この仕事が向いていると思う人:
外国人の方と会話をする機会も多いので、コミュニケーションをとることが好きだったり、いくつもの案件に同時に対応していける人が向いていると思います。人と関わったり、親身になってお客様のイベントについて考えてあげられるような親しみやすいと思われる人も向いています。

入社理由:
外国人と日本企業をつなぐ架け橋となり、日本経済の成長に貢献がしたかったからです。外国人との交流が学生時代からあり、彼らが日本企業で働く上で「スキルがあるのに働けない」という悩みがあることを知りました。そんな現代ならではの悩みを解決できる企業だと思い決意しました。

入社前に認識しておくべき事:
上司部下の関係性が緩く、全体で仲が良いです。社内が綺麗でお昼休みにはビリヤード台でも遊べるので楽しいです。

仕事内容：メインは自社代理店の開拓とセールスですが、直接大手様との取り組みが多いため、すごく自分の成長になります。また、提案についてはいつでも提案可能ですし、その提案についての意思決定もすごく早いです。なだOK、NGだけでなく、納得できるように経営陣からのアドバイスもいただけるので勉強にもなります。

モデル年収:
スキルによって給与が上がっていきます。まだ新卒で入ったばかりなので、手当等はあまり詳しくありません。

昇給・昇進スピード:
人それぞれだとは思いますが、管理職に就けるまでのスピード感はベンチャー企業なので早いと思います。その人のポテンシャルと視座が高ければすぐに行動次第で評価してもらえ、昇進していきます。