勤務時間・休日休暇：強制で残業させられるが、残業代は出ない。基本は直行直帰も可能。客先に行く時間イコール勤務時間、プラス強制残業分が就業時間。残業時間中は事務処理等して過ごすが、基本自由。新しい取り組み等は特に行わないが、稀に思い付きで言い出したりはする程度で実行はない。
口コミ投稿日：2017年04月11日サポート人材センター株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
サポート人材センター株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい：会社自体に将来性はなく、働いている間は常に転職先を考える環境。その分環境に甘えず次に繋げるスキルを自分でつけていく努力をしていこうと思える。従業員同士の仲は悪くない。自由にさせてもらえるので、ストレスも溜まりにくい。
口コミ投稿日：2017年04月11日サポート人材センター株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
雇用の安定性：企業と求職者の架け橋になれるので非常にやりがいを感じる仕事です。
口コミ投稿日：2015年10月19日サポート人材センター株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インセンティブ制度があり、頑張った分が目に見えて給与に反映される為、モチベーションUPにつながります。自分自身で計算ができ、どれぐらい頑張れば給与がいくらになるか、目標が立てれるので良い制度かと思います。
口コミ投稿日：2023年05月30日インセンティブ制度があり、頑張った分が目に見えて給与に反映される為、モチベーションUPにつながります。自分自身で計算ができ、どれぐらい頑張れば給与がいくらになるか、目標が立てれるので良い制度かと思います。
立地は駅近で、地上に上がって3メートルでビルの入り口があり非常に便利です。ほぼ雨にぬれません。執務スペースの個人のデスクはパーテーションで、個々に仕切られており、半分個室的な感じで、業務に集中できる環境です。