有限会社酒のやまもと

有限会社酒のやまもとの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:メールや電話、時には対面でお客様と接する機会の多い職業だと思います。特にお客様は飲食関係者もしくは飲食に興味のあるお客様が多いので、食べる・飲むが好きな人は自然とお客様も同好の士のような感覚になります。飲食関係者のお客様などはプロ意識の高い方が多いため、学ぶことも多く、酒だけではなく食にもさらに興味をそそられるそうになりました。今では知らない飲食店さんや、美味しそうなお店を見つけるとついつい気になってお酒とのペアリングを考えてしまいます。
口コミ投稿日:2020年01月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:教育や研修制度が無く、マニュアルなども無いため、その場その場で先輩社員からの口頭での説明を聞いて学んでいくような状態でした。業務自体はさほど難しい内容ではありませんでしたが、専門性の高い商品を取り扱っていることもあり、初めはとても大変でした。
口コミ投稿日:2020年01月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:特別な教育時間や研修等はほとんどなく、実地で学んでいくことがほとんどなので、未経験で入る方は特に入社後のハードルは高いと思っています。また、扱いの商品が特殊なのもあり、一人前で仕事ができるようになるまで約1年弱かかる点もハードルは高め。
口コミ投稿日:2020年01月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は日本酒が好きで入社をしました入社後の印象は、未経験で入ると、とにかく覚えることが多い。特に教育研修があまり充実していない状態で現場にいくので、最初は商品知識やお客様情報、接客の仕方や会社独自のルール等、覚えていく事が多い上に、当たり前ですが責任のある仕事は割り振られないので独り立ちするまでの期間がハード。そこを抜けると仕事に楽しみも見いだせて楽しくなってきますが、最初のハードルは高めだと思います
口コミ投稿日:2020年01月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:日本酒や焼酎という日本独自の文化に根差したものですので、市場規模が縮小したとしても安定した根強さがあると考えています。地味だが堅実、そしてマニアックな仕事そういう印象があります。その中でも同業界でトップレベルの規模を誇る会社となると安定性も期待できます。
口コミ投稿日:2020年01月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:近年日本酒は海外からの需要が増えてきており、将来性が期待できる分野だと思っております。その中でも弊社は取り扱うお酒のラインナップが優れており、「有名どころ」のお酒を多数有しているため、力強いポジションにあるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年01月21日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:業界内での知名度がかなりのもので、小さな会社だが、長年働いてお客様からの強いニーズを感じる。小さな会社ならではの枠に囚われない働き方ができる。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:休日日数が少なく、1日の勤務時間が長いため、相対的に給与は安く感じます。各種手当てが多く基本給は少し低めになっています。営業に対してのインセンティブはあるので、営業を頑張った分は給与として返ってきます。
口コミ投稿日:2020年01月21日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:成し遂げた成果に対してきちんと評価してくれる点。自分の能力に自信がある方や営業としてだとコミュニケーション能力の高い方は向いていると思う。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:労働成果に対する給与はもう少しあれば嬉しい。成果が出せば出しただけ応えてはくれるが、その幅がもう少しあれば。
口コミ投稿日:2017年03月 6日

その他おすすめ口コミ

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:お客様から信頼していただいてると感じた時にはとてもやりがいを感じます。例えば、お客様から「君の選んでくれるお酒はどれも美味しいね。今日もオススメのお酒選んでよ。」とお言葉をいただいた時は嬉しさと同時にやりがいを感じました。
口コミ投稿日:2020年01月21日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:自身の采配で動く点は多いので拘束感はないが、より多くの裁量が与えられて大きな仕事もしてみたいと思う。今でもイベントの開催等で成長は感じられるが、より一層求めたい。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:専門店なので知識を貪欲に蓄えられる事。営業としては、外回りで美味しいお店とかを見つけるとプライベートでも利用して一石二鳥でその地域ではグルメマスターになれる事。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:お酒とはどういうものか、また土地の関わり等、普段の生活の中では見えてこない部分を知る事が出来る。営業という面からは、顧客獲得によって給与面でも優遇される事も○。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:ルーチンワークも多いので、携わっている業務によっては成長を感じにくい部署もあると思う。ただ実際には、能動的に動けばやらせてもらえない事はほぼ無いと思う。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:当初は紙ベースでのマニュアルが存在せず、研修というよりは実体験で覚えるという形だった事。慣れるとなんという事はないが、初めは少し苦労した。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:特殊な業務があるのでなれる必要がある。紙ベースでのマニュアルがカッチリとはしていなく、教育担当によってやり方が違う場合もある。
口コミ投稿日:2017年03月 6日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:個人の意見はなるべく尊重しようとしてくれ、専門分野として、学びを得るには良い環境だと感じます。
口コミ投稿日:2017年03月 6日