福利厚生：入社半年未満でも、有給の前借りが出来るので急な病欠でも有給として休める。ただ、半年未満で辞めると前借りした日数分を給与から引かれる。
口コミ投稿日：2019年10月24日株式会社ｍａｔｅｌｉの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
勤務時間・休日休暇:
土日が休みで休日出勤になることはない。祝日は出勤。有休は取りやすい。販売部は残業代が発生するので長時間の残業にならないよう管理されている。
口コミ投稿日：2023年02月16日土日が休みで休日出勤になることはない。祝日は出勤。有休は取りやすい。販売部は残業代が発生するので長時間の残業にならないよう管理されている。
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりありません。若くても代表に認められれば上司になれるが基準はわからない。監視し合うような体制ではなくチームで働く感じなので、同じ部署内で軋轢が生まれるということはない。
口コミ投稿日：2023年02月16日社員同士のコミュニケーションはあまりありません。若くても代表に認められれば上司になれるが基準はわからない。監視し合うような体制ではなくチームで働く感じなので、同じ部署内で軋轢が生まれるということはない。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
相談すれば休暇や育休などは取りやすく、数か月育休した後復帰した方もいた。パートの方でも気を使ってもらえるのでそういう面では働きやすいのかもしれない。
口コミ投稿日：2023年02月16日相談すれば休暇や育休などは取りやすく、数か月育休した後復帰した方もいた。パートの方でも気を使ってもらえるのでそういう面では働きやすいのかもしれない。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
成長・キャリア開発:
キャリア的なステップアップはない。ただ仕事の効率化を求めて頻繁に作業方法が変わるなど、その都度対応していくため、個人のスキルアップは見込める。
口コミ投稿日：2023年02月16日キャリア的なステップアップはない。ただ仕事の効率化を求めて頻繁に作業方法が変わるなど、その都度対応していくため、個人のスキルアップは見込める。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
事業の強み:
海外の工場に外注し家具を生産しているため価格力には強みがある。家具以外の商品セールスや広告などは外注せず自社で行い、商品の不良品なども自社工場で修理できるため余計な費用は抑えられている。
事業の弱み:
海外工場外注なので品質が安定していない。現地に社員がいないため管理する人がいない。
口コミ投稿日：2023年02月16日海外の工場に外注し家具を生産しているため価格力には強みがある。家具以外の商品セールスや広告などは外注せず自社で行い、商品の不良品なども自社工場で修理できるため余計な費用は抑えられている。
事業の弱み:
海外工場外注なので品質が安定していない。現地に社員がいないため管理する人がいない。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
どのタイミングで昇給したのかわからない。知らない間に少しずつ上がっている感じ。
評価制度:
評価制度がわかりづらい。
口コミ投稿日：2023年02月16日どのタイミングで昇給したのかわからない。知らない間に少しずつ上がっている感じ。
評価制度:
評価制度がわかりづらい。