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株式会社H・I・K
正社員 未経験OK 学歴不問
空間デザイン・オフィス内装の提案営業/ノルマ・飛び込みなし(法人ルート営業)※完全未経験OK
株式会社H・I・K / ルート営業
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
福利厚生:
手当として、住宅手当や資格手当の支給あり。退職金制度や確定拠出年金制度もあり充実していると感じます。また年に一度社員旅行も行っており、九州や東北など自己負担なしでいけるのも魅力だと感じます。総じて福利厚生には力を入れている印象です。

オフィス環境:
会社立地としては本町エリアにあり、複数沿線を利用して通勤できるため非常に便利に感じます。駅からも近く天候不良の際でも通勤がしやすいです。本社内の執務スペースはフリーアドレスとなっており自由に執務を行える環境です。各フロアにはカフェスペースもあり、休憩時に社員同士で話したりリラックスした雰囲気で業務が行える環境と思います。
口コミ投稿日:2024年10月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 経営企画・人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
内勤は完全に土日祝が休みで基本的に定時退社。
営業職でも残業はそれほど多くなく、月10時間を超えない人がほとんど。
営業職のシフトは各自の担当案件に合わせて組む。シフト休でも半休にすることができ、都合はつけやすい印象。現場によって夜勤(手当あり)、早出(残業扱い)あり。
残業はアプリで事前申請制。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
直行直帰はあり。公共交通機関で行ける現場は自宅→現場→自宅と出社しなくてもOK。
タイムカードはアプリで打刻できる。
公休、有休ともに半休制度あり。使用のハードルもほぼなく、普段から活用されている。
口コミ投稿日:2024年10月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築請負業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。20代~60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。休憩時間などでは仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
口コミ投稿日:2024年10月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方もいる。
現場仕事は多少体力仕事があるため、人によるかも。

口コミ投稿日:2023年03月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新規事業の立ち上げなども行うことが出来、営業だけでなく様々な事へチャレンジできる環境だと感じます。営業としては、顧客対応や現場の管理など幅広い業務を担当するので、コミュニケーションスキルや、マネジメントスキルなどいろいろなスキルが身につくと思います。
口コミ投稿日:2024年10月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築請負業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスという言葉が広く浸透し始めたころに転職してきましたが、入社時は建築業の現場管理ではイレギュラーなどがあり難しいのかなと思っておりました。しかしここ数年で従業員も増え社内での分担や、チームでの協力ができるようになり今は残業も減り週休2日制でプライベートにも多くの時間が使えるようになりました。有給取得率も100%になりいい意味でのギャップがあり今後もより働きやすい環境になっていくように思います。
口コミ投稿日:2024年10月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 不動産管理・営繕/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.7
2021年時点の情報
事業の強み:
内装請負なので建物がある限り仕事はある
既存の取引先は今のところかたい
一件の単価が大きいので会社としては安泰

事業の弱み:
仕事がきつく社員がすぐやめる

事業展望:
建築、内装業なのでよほどのことがない限り安定して仕事はある

口コミ投稿日:2022年02月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 経営企画・人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年の昇給実績はしっかりとある。
年2回の賞与は連続10期以上支給されており、別途決算賞与も支給されている。
手当は住宅手当や扶養手当などもあり、充実していると思う。
資格手当は建設業関係のものが多く、代表的なものは施工管理技士。

評価制度:
昇進昇格は随時で、若手の抜擢もある。
主任、係長代理、係長、課長代理、課長と段階的にステップアップできるのはいいと思う。
基準としては年功序列や個人の実力主義といったものではない。
一人前に案件を担当できるようになったら、主任になってチーム全体を見るように。他の現場へのヘルプや後輩のフォローも役割になる。
口コミ投稿日:2024年10月08日