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夢展望株式会社
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夢展望株式会社 / 物流関係事務業務

夢展望株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
385万円(平均年齢33.9歳)250~550万円
回答者の平均年収385万円
(平均年齢33.9歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
スーパーフレックス制度実施、リモートワークも可能なため、とても働きやすい。
退職金はなし。
通勤手当はあり。

オフィス環境:
駅から徒歩5分の為、立地はよい。
1つの部屋をパーテーションで区切っているため、会議がやりづらい。
また実務スペースの壁側に大量の服をかけているため、圧迫感がすごい。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスを導入しているため、かなり働きやすいです。勤務時間を自分で調整できるので、平日でも予定を入れれます。休日は土日祝で残業もほぼありません。

多様な働き方支援:
リモートワークしています、ただし部署によります。また副業も大丈夫です。時短勤務を活用しているママさんたちもいらっしゃいます。

口コミ投稿日:2024年08月07日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
一時期は、朝から「good&new」を実施していたため、毎週部署ごちゃまぜに朝から発表をしていた。
とても良い試みだったが、気まずい雰囲気はあった。

口コミ投稿日:2023年10月03日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ ウェブデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
アパレルなので、スタッフの7割は女性ですし、女性の管理職も比較的多いと思います。育休制度を使って働いたりする方も多く、ワーママにとっては働きやすいのではないでしょうか。
そのぶんのしわ寄せは部下や独身の無理が効くスタッフに偏るので、一部ではギスギスすることも。しかし、育休制度を使われる方は周囲のスタッフとうまく連係をとったり、労ったりしている女性管理職は人望もあったと思います。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア支援がないので、成長したいとおもったら
自分で自己研鑽するしかないのがつらい
資格に合格しても、補助はでないので、
なにか独自に勉強している社員をあまり見たことがなかった。

働きがい:
色々なことを我慢することを学べた
費用に対する意識も大きく変えることができたようにおもいます。

口コミ投稿日:2021年10月01日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
何より、長年培われてきたノウハウの蓄積はやはり財産だと思います。

事業の弱み:
社内システムの老朽化など、歴史が長くある経験豊富なメーカーだからこその課題は、やはりあると思います。
ひとつの課題を解決しようとすると、土台からひっくり返す必要が出てしまいすぐに実行は難しい..という例がたくさんあったと記憶しています。

口コミ投稿日:2023年11月17日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円33万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)33万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年俸制度です。ボーナスは期待できず、また昇給も期待できないため、入社前の年俸交渉が大事になってきます。また、在宅ワークをしても在宅手当などはないです。

評価制度:
評価制度は年に1回行われます。ただ、判断基準が不透明で、あまり良い評価制度だとは思えないです。

口コミ投稿日:2024年08月07日