オフィス環境：
東京支社の事務所勤務の場合は私服通勤可能で、事務所の内装もしゃれた感じになっており解放感がある中で作業は出来ると思う。
入居している建物が充実しており、フリースペースや利用している社員はいないが、入居者用のジムもある。
ただし立地は住宅地から少し遠く、近場にコンビニや飲食店が少ない。

勤務時間・休日休暇：
通常勤務時については勤務時間の変化や休日祝祭日の出勤はありませんが、システムに関わる職種のため顧客側の業務に配慮した時間での対応を求められるケースが稀にあるため、そのタイミングではシフト勤務や代休取得を求められることがある。

多様な働き方支援：
近年の社会状況もあり、リモートワークは可能ですが職種の影響もあり個人情報（顧客情報）を取り扱うことがしばしばあるため、顧客先での対応または顧客提供のパソコンで作業を行う必要があることがあります。勤務時間に関しては報告・連絡・相談を怠らなければ柔軟な対応はしてくれます。

組織体制・コミュニケーション：
月に１度、定例会があります。参加は強制されるものではなく参加したい人だけが参加します。
新型コロナウィルスの影響から現在は基本的にオンラインで開催しており、その際参加にあたり食事補助などがあります。組織体制について、昨年まで東京支社はグループ単位の組織となっておりましたが、今年は廃止され、新しい組織となりました。

女性の働きやすさ:
休暇はかなり取りやすいと思います。
急な案件対応などない限り、基本的にカレンダー通りに休めることが多いです。大型連休の中日も「社内有給推奨日」みたいな形で、積極的に有給を使用するように進めてもらえる為、趣味を充実させて働くことができると思います。

成長・キャリア開発：
東京支社では特定会社との事業がメインになっており、携わるシステムは幅広くはないが作業者としてのキャリアを積むかPJの内部リーダーとしてのキャリアを積むかという選択が出来る機会は多い。
機会については率先して業務に携わろうとする自主性が必要。
また資格の取得については支援制度があり、特定の資格取得時には補助金が出る。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は未経験で入社し、経験値に応じた業務を振っていただきました。

事業の強み：
人事給与のパッケージソフトの導入、アドオンの開発を中心に実施しています。
パッケージソフトの導入となるので、一度導入した実績を他社に展開がしやすい業務となります。
導入から保守まで一連のフェーズを実施しているので、上流工程から全ての工程を経験出来ます。
ユーザーから要件をヒアリングして、開発業務を実施出来る業務です。

事業の弱み：
人事給与、勤怠の業務のみとなるため、以外の業務や開発要件は実施していません。
開発をバリバリしたい、いろいろな言語を経験したい、ということであれば合わないかもしれません。
またユーザーとの接点も多々あるため、コミュニケーションも重要となるので、コミュニケーションが苦手な人もあわないかもしれません。

事業展望：
業界のシェアは大部分をしめている人事給与のパッケージソフトを担当している為、
今後も事業を拡大し続けている。
また、開発ベンダーとの協業も実施している為、パッケージソフトの根幹部分の仕事も多々実施している。
開発ベンダーにとってかけがえない存在の会社になっています。
開発ベンダーのメイン顧客のほとんどを担当出来る会社となっているので、その関係性を使って成長し続けます。

給与制度：
昇給：ネット等で掲載されている平均昇給額よりは上がっていると思っています。
賞与：期末賞与でかなり還元してもらえる。
手当：スポーツ等の趣味の活動にかかった費用の内、上限はありますがいくらか手当を支給してもらえます。

評価制度：
自身で設定した目標を達成できたかどうか。
会社が定める行動指針に沿って行動できた度合いにて評価が行われます。
立てた目標と異なる内容であっても、ものによっては評価してもらえます。
その他、別途評価基準はあるかもしれません。