福利厚生:
退職金は3年勤務後にいただけるようになる。会社都合で県外に配属の可能性もあるため、転勤を希望していない方にはおすすめしない。

オフィス環境:
配属先に依存するため、当たり外れがある。現場事務所に配属をされたらCADオペレーターでも現調の機会が設けられたりするが、トイレなど正直過ごしにくい環境の可能性がある。メーカー勤務だとほぼ事務職のような働き方でオフィスも綺麗なところもあるので、当たりだと思う。

勤務時間・休日休暇:
業態が派遣のため、派遣先にもよるかと思いますが、勤務時間や休暇は大変ホワイトなように感じます。職場によっては全く残業がなく毎日定時で帰れます。ある程度切り分けられた仕事が任されるため、有給休暇も大変とりやすいです。ワークライフバランスを重視する方にはとても良い環境のように思います。

多様な働き方支援:
業態が派遣のため、派遣先にもよるかと思いますが、リモートワークは基本やっておらず出社かと思います。未経験から採用しているので、これは致し方ないかなと。

組織体制・コミュニケーション:
本社のイメージになってしまいますが、THE日本の伝統的な企業のイメージそのもので、非常にアットホームなイメージの会社で、親身になってくれる人がたくさん働いているイメージ。
世の中には外資系のような、ドライな企業が増えている中珍しい会社だと感じた。
この会社は、入社後2ヶ月の研修期間があるのだが、その間建設業界や、建築物の知識、CAD技術などを徹底して教えてもらえる学校のような機関を持っている。
そこには多くの若者や、外国人の社員も多かったため、日本で生活する中での困り事や相談も親身になって聞いていた。例えば、「これは日本語でなんで言いますか？」「お店でこれ買ったらこれが付いてきました、どう使いますか？」のような質問が飛び交う会社でした。
なので本社の人たちは、若かったり、日本に慣れていない社員に対して見本となる社員さんが多かったのだと思う。

女性の働きやすさ:
研修が終わり現場に派遣されましたが、派遣先を決めるために半年くらいかかりました。派遣先ではとても良くして頂きましたが、建設現場ということもありやはり男性が多い印象でした。周りに女性があまりいなくて、不便に感じるところも多々ありましたが、経験としてとても良かったと思います。女性でも向上心があればとても働きやすい会社だと思います。

成長・キャリア開発:
未経験でも転職可能で、入社後2ヶ月間の研修があり、CADソフトの操作、空調衛生設備の簡単な概要などを学びます。資格取得にも力を入れており、資格取得に向けた自社テキストや動画があります。資格に合格したらわずかながら合格お祝い金と資格手当が出ます。

働きがい:
業態が派遣のため働き甲斐は薄いです。ライフワークバランスを重視する人には大変良いと思うし、ばりばり働きたいひとにはあまり合わないように感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
手に職がつくと思っていたが努力次第。興味、センス、仕事と割り切ることが出来なければ伸びない。CAD事務でもオフィスでパソコン作業ではなく、派遣先が基本工事現場なので環境的面でのギャップがあった(揺れ、騒音等)。

事業の強み:
2ヶ月の研修制度は他社の外部研修としても使用されているようなので強みだと思う

事業展望:
建築業界は人が少なくなってきているので、派遣スタイルで必要な時に必要な人材を求めることができる意味では需要があるのではないかと思う

給与制度:
賞与は1回3万円が年2回のみ
昇給は資格取得と勤続年数が主になる
勤続年数によってランク付けされており、未経験からだと3年はほとんど給料は上がらない
既定の資格取得と、3年の勤務でランクがあがる

評価制度:
年に1度昇給があるが現場に出ているので、勤務態度での昇給の評価基準が特にない
昇給に際して面談もなく、連絡のみで済まされる
派遣先に了承をもらえなければ昇給できない可能性がある