福利厚生:
最低限の福利厚生はある。

オフィス環境:
本社はキレイだが、他の支店は倉庫のような環境で働く。

勤務時間・休日休暇:
シフト制だった為、休みの希望は通りやすかった。年末年始は部署や役職によって出勤があった。
役職者の方は残業時間がとても多かったです。一般社員は繁忙期でなければ部署にもよりますが残業は少なかったです。

多様な働き方支援:
現場仕事になるのでリモートワークはできないです。
早帰りなどは基本的には出来なかったです。しかし出勤時間の調整はしていただけるので早めにきて早めに帰ることは部署によっては可能だと思います。
副業は正社員は出来なかったです。

企業カルチャー・社風:
文化系と体育会系の間のような社風。朝礼などで指名された人は、社風を大声でよみあげるなどがある。

組織体制・コミュニケーション:
支店内では仲はいい人間関係だと思う

女性の働きやすさ:
時期や部署にもよりますが忙しい時期は残業があるので、正社員の方でお子さんがいらっしゃる方は大変そうでした。
小さいお子さんがいらっしゃる方はご家族など周囲の方のサポートは必要だと感じました。

成長・キャリア開発:
研修はたまに開催されておりました。
働いていた時はどこの部署も人手不足だった為、さまざまな業務をさせていただき色々な経験が出来ました。
車の運転は必須だったのでペーパードライバーで入社しましたが、軽自動車だけでなくハイエースまで運転が出来るようになりました。

働きがい:
お花を通して冠婚葬祭等に携わらせていただきました。
祭壇や供花などのお花を制作し施行をし花切りをして故人様のお棺にお花を添えお送りする最後の瞬間に携わらせていただくことはなかなか経験が出来ないことだと思います。
大阪だけでなく奈良や和歌山や様々な場所に行き、様々な場面に携わり故人を送らせていただく責任とやりがいのある仕事でした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
急な仕事への対応が当たり前なので、仕事帰りのプライベートイベントが入れにくい。
お昼休憩が取りづらく皆無理をしている部分がないとは言えない。

事業の強み:
特に、ありません。

事業の弱み:
中小企業なのにもかかわらず、色々仕事を引き受けすぎで、社員の方たちもあまり休めて居ないような感じでした。もう少し仕事量を減らさないと、離職する一方だとおもいます。

事業展望:
特に、ありません。