福利厚生：
その時の会社業績によると思いますが、退職金はなしで募集されていましたが、いただきました。企業型確定拠出年金がありました。
小規模の会社なので色々と待遇が無い部分はありますが、中小企業には珍しく求人に掲載がないことでも待遇改善が比較的よく行われていたのは特徴的だと思います。昇給と福利厚生を合わせると、全体的に待遇は良い、少なくとも良くしようと取り組む会社だと思います。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みになっていました。

多様な働き方支援:
事情を言えば早帰りも出来ます。
多様な働き方は推奨するような文化ですので、自由な感じで出来ていました。
日本独特のという感じはありませんでした。

企業カルチャー・社風：
従業員に対する優しい思いが強い社長と明るくコミュニケーション抜群のNo.2の女性がアットホームな社風をつくってくれています。風通しがよく、困ったことも相談しやすい環境が整っています。年に1、2回、社長との面談の機会もあり、自分の考えや思いを伝えられる場があります。小さい規模の会社なので、教育体制が万全とは言えませんが、その分みんなで協力しながら、知恵を出し合って前に進んでいくことができます。

ダイバーシティ・多様性：
元々、貿易事業が母体の会社で、貿易事業には他国籍の従業員も在籍しています。そういった背景もあり、企業として、多様性に対しての理解や配慮はとても高い方だと思います。また、各個人の特性や環境、諸事情などに対しても、しっかりとした意欲と姿勢があれば、ある程度配慮をして柔軟に対応してくれる環境が整っています。

女性の働きやすさ：
多くの女性が働いているため女性も働きやすいと思います。どのような点でそう感じるという具体的なものはないですが、男性も女性も関係なく不自由なく働けているので結果的に性別関係なく働きやすいのかなと思います。女性だから意見しづらい、男性が言ったことが正解など一切ないので、女性からの意見も飛び交っています。

成長・キャリア開発：
男女関係ない職場なので、それぞれタフな面、やりがいある面あります。会社規模から必然的に何でもできることが求められるので、マルチプレイヤーには向いている職場です。営業、コレポン、手配、出荷すべてを担うイメージで全体を任せてもらえるので、苦手や失敗があっても得意な部分でカバーできます。得意と苦手がはっきりわかり、苦手も上達するので、バランスの良い仕事勘が養われました。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、毎日同じ生活の繰り返しで、刺激のない、つまらない日々を過ごしていました。
仕事や子育てに疲れきっていました。
また、人見知りで初対面の人と話すのが苦手でしたが、この会社に入社して、毎日沢山のお客様を接客したり、若いスタッフと交流があり、人の役に立てる喜びを感じられたり、誰かの為にサービスをしたり、考える事が楽しく、毎日がワクワクするように変わりました。

事業の強み:
若手がメインの会社なので、意欲や向上心があれば活躍できる。

事業の弱み:
仲間意識が強いので、個人の実力や成果よりも、プライベートの付き合いがある社員を優遇しているように見える。

事業展望:
新しいものに目をつけ企業展開しているが、どれも先細りの一時的なブームに乗っかっているような不安感はある。

給与制度：
頑張る分は評価されています。頑張ったら、必ず昇給されます。売り上げがいい時期にもちろん、コロナの影響で売り上げは下がっても、会社からお気持ちぐらいの賞与をいただいています。また、社員それぞれに合わせて、住宅手当、ライフプラン給など付いていて、手取り額はとても嬉しいです。本当にとても良心な企業だと思います。