株式会社ソーシャルクリエーション

株式会社ソーシャルクリエーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2021年時点の情報
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FC事業部/ なし
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については、家族手当のみが付与され、住宅補助や退職金などはありません。
期待はしないほうがいいと思います。

オフィス環境:
オフィス環境はいいと思います。
駅からも近く、ランチを食べるところにも困りません。雨の日もほとんど濡れくことなく通勤ができます。
社内も執務スペースと休憩スペース、会議スペースときちんと分かれており、仕事のON/OFFも切り替えやすいと思います。社内で食材の試食なども行いますので、試食スペースや調理スペースも簡易なものではありますが、備わっています。

口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
立地は駅近で便利。社内には「Wi-Fi  環境」が整っており、会議やオンライン商談、作業に集中したい時など、自分が集中したい時に場所を移動できるので便利。一方で印刷物が多く、ペーパーレス化は進んでいない。また、不要なものもオフィス内にあるので整理整頓し、スッキリした方がさらに仕事の効率も上がるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2021年06月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:インターネットの環境が無線ではなく、有線接続であるところ。IT化の部分では遅れていると思う。印刷物が多く、不要なものもオフィス内にあるので整理整頓し、スッキリした方が仕事効率も上がるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇や年末年始など休みもしっかり取れ、仕事を計画的にきちんと終わらせれば、有給休暇も取りやすい。仕事とプライべートのメリハリがあるので切替えができる。また子育てに理解ある会社なので、希望する人には時差出勤を取り入れている。職種によってはリモートワークも推奨しており、世の中の変化に応じて柔軟に対応している。
口コミ投稿日:2021年06月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休めます。夏期休暇も交代でたっぷり取れるのは素晴らしいです!
ただ直営店の店舗研修という名目で人出不足を本部社員でまかなっているのでそちらに回された場合はシフト制になるので土日祝休みはありません。
口コミ投稿日:2017年01月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:月曜~金曜の9時~18時が定時である事、男性はスーツ・女性は制服という決まりがあるが、希望する人に対してはフレックス制度であったり、服装や髪型自由を導入した方がもっと多くの人が働きやすい職場になっていくと思う。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
全国約80店舗のオーナー様を健全経営に導く為にはどうしたら良いのか、お店の状況をきちんと把握し、オーナー様と一緒に考えたり先輩方の知識や経験から学び、経営者の考え方や視点を身につけることができる。日々成長しするもしないも自分次第ではあるが、適切なタイミングで適格なアドバイスができるようになると結果につながり、多くの方から感謝されることにやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2021年06月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:全国約90店舗のオーナー様を健全経営に導く為にはどうしたら良いのか、お店の状況をきちんと把握し、オーナー様と一緒に考えたり先輩方の知識や経験から学び、適切なタイミングで適格なアドバイスをする事により結果につながる事で多くの方から感謝される。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:入社前はどんな会社だろうと不安に思っていましたが、社内研修を受け、実際に直営店舗にて職場研修でより深く事業内容を知ることができます。人に教える、伝えるというのは深く知識がいるものですが、意欲があればしっかりと自分の知識として取り込み活かせる研修だと思います。
口コミ投稿日:2016年11月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
日本の高齢者人口はますます多くなる中で、国は介護にかける財源が苦しくなり民間のサービスに移管していく方向にある事から配食サービスのニーズは今後も拡大することが予想できる。景気に左右されないので、不況下でもお店の売上げは伸び続けている。また、業界でも長い実績と経験があり今後もより良いサービスを提供していける企業である。
口コミ投稿日:2021年06月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:日本の高齢者人口はますます多くなる中で、国は介護にかける財源が苦しくなり民間のサービスに移管していく方向にある事から配食サービスのニーズは今後も大きくなる事が予想できる。弊社は業界でも長い実績と経験があり今後もより良いサービスを提供していける企業である。
口コミ投稿日:2019年08月16日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
成長性・将来性:高齢者向けの配食なので社会貢献もできていると思う。
味も競合他社よりもおいしいし、サービスもいい。
安価な配食業者が多い中、金額も高めだが負けない品質だと思う。
本部の人間は別として、実際に喜んでもらえているのを目の当たりにしているので素晴らしい事業だと思う。
口コミ投稿日:2017年01月10日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与、ボーナスともに低い。年二回賞与査定があるが、ほとんどトップの好き嫌いだけで金額が決まる。何を見て評価されているのかは不明で基準が明確ではない。独身でもきついが、この会社に在籍し家庭を持つことは不可能に近い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
教育・研修:研修と称して、スタッフが定着しない直営店に配属される。
その間、本社からの連絡は一切なしで放置。
スーパーバイザーとして入社してるのに店舗業務があまりにも長く続くためほとんどの人がここで退職する人が多い。

ちなみに店舗研修とは名だけのもので、経営については学べず、いちスタッフとして働くだけです。
(もちろん店舗スタッフの仕事はやりがいもあるし素晴らしい仕事です!)
口コミ投稿日:2016年11月21日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2010年時点の情報
働きがい:高齢者向け配食サービスの業界の中で、TOPであろう品質と、サービスだと思います。
FC店舗の為、オーナーの良し悪しがあるにせよ、この業界で独立を決意される方は
基本的にホスピタリティも高く、素晴らしい方が多いと感じます。
そんな、オーナーが成功に進めるようSVがサポートします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2012年時点の情報
会社の安定性:競合他社が増えている中、今後の戦略もなく教育体制も整っていないので将来については不安のみ。部署も3つに分かれているが、個々に意見を押し通そうとし、まとまりがなく社内の連携もとれていない。とにかく人が辞め、人材が安定しないのでこのまま先細りし、他社に飲み込まれるように思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2012年時点の情報
事業での社会貢献:ご高齢者様向けの配食を通じて福祉事業の一端を担うべくフランチャイズ事業を展開しています。大手ではできない細やかなサービスや安否確認を通じて、利用者様とこころの繋がりをもつことを何よりも重視し、高齢社会においてなくてはならない存在となることを企業理念としています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果のみです。チームで仕事を取り組むことはほとんでありません。    ボーナスの査定も個人の目標のみです。個人での成果を重視されますが、決め事が多く個人プレーに走ると評価されません。最終的には、上司に気に入られるかどうかが重要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:考える仕事が多い。最初は難しいが、仕事を通して考える力が身に付き、どんな問題も解決できる力が身に付く。決まりきった仕事があるわけではないので、やる気さえあれば色々な仕事を任せてもらえる。社会貢献度の高い仕事であり、社会的に見ても良い仕事をしているなと思える。
口コミ投稿日:2016年11月15日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:研修後にまだオープンして間もない店舗を引き継いだ際、初めは不安でしたが先輩社員の方々に色々助言を頂き、信頼関係を築いていき実際に売上が上がっていった際にお互い喜びを共有できたことです。目に見えるモノ、目に見えないモノ、両方大事にできる職場だと思います。
口コミ投稿日:2016年11月15日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:ノウハウの構築と提供がこの事業の肝ですが、一方で商売とはそんなに杓子定規にはいかないものだからこそ、個人の創意工夫とチームワークが成功の鍵になります。そして、そのための研鑽が全国のご高齢者様に届くと感じられることがこの仕事の醍醐味と思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:加盟店との関係性やつながりという物が他のFCに比べて強い分、単なるビジネスパートナーというだけでなくオーナーとともに成長していける。そういった結びつきを創り上げてゆくことが結果的に加盟店は勿論、我々にも利益をもたらすと思えばやる気が出る。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
事業での社会貢献:超高齢化社会となってゆくこの時代背景、介護保険制度も変わってゆく中で、予防事業という分野で「食」を支える「配食」という事業に就くという事はまさに社会に欠かせないものであり「食」を通じて高齢者とのかかわりを深め、介護のパートナーとなれる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2012年時点の情報
成長性・将来性:とてもいい事業であることは間違いないが、トップにやる気もなく、社員も古い人がほとんどいないので、独自で道をきり開かなければならない。店舗も減ってきており競合他社が増えてきた中、今後の戦略が何もなく、先細りすることは目に見えている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:ひとえにオーナーと言えど様々な方がいます。それぞれ考え方や今までの歴史があり、話を聞いてもらうのに苦労することもありますが、
様々な方と関わることが出来ること、またオーナーが自分の言葉で心が動いてくれた時にやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2016年11月15日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:フランチャイズチェーン本部として、さまざまなノウハウを用いて、店舗を増やしていく過程やその地域の特性を知る事にもつながり勉強になります。また、別の業種の方々と知り合う機会も多く、いろんなお話が聞けるのも楽しみの一つです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
事業での社会貢献:在宅高齢者の食事をお届けする事業なので、色々な方から感謝はされます。
定期的に食事を届けることで安否確認ができたり、栄養だけでなく命をつなぐお手伝いができていると感じました。
他社のお弁当より高いが味は美味しい。
口コミ投稿日:2016年11月21日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上司との風通しは良いと思います。ミーティングなども頻繁に行われており、社員間でのコミュニケーションは良いと思います。ただ、何でもミーティングで決めるので、かなり時間はとられます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2012年時点の情報
雇用の安定性:研修中で辞めてしまう人も多いほど定着率が悪い。10年もたつが組織が出来上がっておらず、総務のトップが営業に口を出す状況。上司をはじめ自分の保身しか考えていない人が多い。研修制度もあるが、役には立たない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:当社は自由で厳しい社風であり、本人の覚悟次第で関われる業務の幅はどこまでも広げられます。目の前に集中して頑張れる人であればあるほど、気が付けば壁を破って過去とは違う自分に成っているはずです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日