勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署や時期によって異なるのでなんとも言えない。
また、人によっても差がある。
多様な働き方支援:
育児に伴う時短勤務など、政府や法が規定している程度のものは存在するが、それを超えるようなものは無い。
口コミ投稿日：2023年01月12日残業時間は部署や時期によって異なるのでなんとも言えない。
また、人によっても差がある。
多様な働き方支援:
育児に伴う時短勤務など、政府や法が規定している程度のものは存在するが、それを超えるようなものは無い。
四條畷市役所の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
四條畷市役所の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 主任（係長）2024年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
市長が若く挑戦的ではあります。その部分に魅力を感じ、就職する人も一定います。ただ自治体規模が小さいため、やれることは限定的なので、本当に大きなことをしたいのであれば別の自治体をお勧めします。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく課長次第、という感じです。市民の人数に対しての職員人数が他の自治体に比べて、かなり少ないので本当に必要最小限の人数で部署を回している、というところが多いです。
口コミ投稿日：2024年04月16日市長が若く挑戦的ではあります。その部分に魅力を感じ、就職する人も一定います。ただ自治体規模が小さいため、やれることは限定的なので、本当に大きなことをしたいのであれば別の自治体をお勧めします。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく課長次第、という感じです。市民の人数に対しての職員人数が他の自治体に比べて、かなり少ないので本当に必要最小限の人数で部署を回している、というところが多いです。
四條畷市役所の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他2021年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は重要な取り組みであると思いますが、どの自治体でも取り組みが行われてきていると思います。
優秀な女性管理職が今後も増えていくことは組織にとって重要なことであるとおもいますので、今以上に職員の資質を見極めたうえで、適切な部署に適切な人材を女性も含めた配置ができればいいと思います。
口コミ投稿日：2024年02月25日女性の管理職登用は重要な取り組みであると思いますが、どの自治体でも取り組みが行われてきていると思います。
優秀な女性管理職が今後も増えていくことは組織にとって重要なことであるとおもいますので、今以上に職員の資質を見極めたうえで、適切な部署に適切な人材を女性も含めた配置ができればいいと思います。
四條畷市役所の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任（係長）2023年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
資格取得手当、大阪府などが主催する研修などそれなりに充実しています。
働きがい:
業務の幅広さは一般企業以上にあると思います。福祉、税、街づくり、財政などどこかに自分の向いた部署があると思います。私は債権回収というストレスが多い部署に長くいましたが、営業のように実績が個人でもはっきりでること。評価されたすい仕事がとてもやりがいを感じました。
口コミ投稿日：2023年05月27日資格取得手当、大阪府などが主催する研修などそれなりに充実しています。
働きがい:
業務の幅広さは一般企業以上にあると思います。福祉、税、街づくり、財政などどこかに自分の向いた部署があると思います。私は債権回収というストレスが多い部署に長くいましたが、営業のように実績が個人でもはっきりでること。評価されたすい仕事がとてもやりがいを感じました。
四條畷市役所の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任（係長）2023年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料は多少安くても、長く安定して働きたいと思ってこの仕事を選びました。自分は深く考えていなかったのですが、事務処理能力は一定求められます。また何かに特化した能力よりも、無難に過去の記録を確認し素早く対応できることが大事です。自分のやりたいことはなかなかできる雰囲気ではないです。
口コミ投稿日：2023年05月27日給料は多少安くても、長く安定して働きたいと思ってこの仕事を選びました。自分は深く考えていなかったのですが、事務処理能力は一定求められます。また何かに特化した能力よりも、無難に過去の記録を確認し素早く対応できることが大事です。自分のやりたいことはなかなかできる雰囲気ではないです。
四條畷市役所の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任（係長）2023年時点の情報
2.9
事業の強み:
市役所のなかでは、かなり前向きに新しい取組を行います。小さい自治体なので小回りが利き、縦割り感が少ないです。
事業の弱み:
小さい自治体ならではの、人不足、兼務、予算規模の少なさはあります。
事業展望:
市役所のなかでも先進事例を持っており、かつ新しい提案をしやすい環境にはあるので高齢化が進み、自治体運営が厳しい時代でも、ある程度生き残る自治体だと思います、しかし人口規模が少ないのはどうしようもないので遠い未来ではどこかの自治体に吸収されると思います。
口コミ投稿日：2023年05月27日市役所のなかでは、かなり前向きに新しい取組を行います。小さい自治体なので小回りが利き、縦割り感が少ないです。
事業の弱み:
小さい自治体ならではの、人不足、兼務、予算規模の少なさはあります。
事業展望:
市役所のなかでも先進事例を持っており、かつ新しい提案をしやすい環境にはあるので高齢化が進み、自治体運営が厳しい時代でも、ある程度生き残る自治体だと思います、しかし人口規模が少ないのはどうしようもないので遠い未来ではどこかの自治体に吸収されると思います。
四條畷市役所の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 主任（係長）2024年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
HPに公開されています。
大阪府下では給与がかなり少ないほうです。
評価制度:
人不足が申告なので、出世を望み、まじめに働いていれば基本、課長代理までは出世します。
それ以上を望む場合には、上司からの一定の評価は必要と思います。
口コミ投稿日：2024年04月16日HPに公開されています。
大阪府下では給与がかなり少ないほうです。
評価制度:
人不足が申告なので、出世を望み、まじめに働いていれば基本、課長代理までは出世します。
それ以上を望む場合には、上司からの一定の評価は必要と思います。
通勤手当と退職金制度がある。
オフィス環境:
古い建物を丁寧に使っている。