企業カルチャー・社風:
風通しはよい
組織体制・コミュニケーション:
基本立場関係なく話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
仕事内容はどんな人でも取り組めるもの。
口コミ投稿日：2023年10月04日風通しはよい
組織体制・コミュニケーション:
基本立場関係なく話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
仕事内容はどんな人でも取り組めるもの。
株式会社OHSの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 作曲家/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 企画課長
株式会社OHSの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 作曲家/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 企画課長2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
センスに磨きがかかる程度。
働きがい:
曲が売れたとき。
口コミ投稿日：2023年10月04日センスに磨きがかかる程度。
働きがい:
曲が売れたとき。
株式会社OHSの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 作曲家/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 企画課長2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
基本歩合制、進捗や作品の出来によって賞与はアップダウンする。
評価制度:
完全実力主義である。
口コミ投稿日：2023年10月04日基本歩合制、進捗や作品の出来によって賞与はアップダウンする。
評価制度:
完全実力主義である。
退職金はそれなり、通勤手当はあり。
オフィス環境:
リラックスできる空間である。